האם המעסיק חייב לתת שימוע לפני פיטורין של עובדת בהריון?
האם המעסיק מחויב תמיד לעשות שימוע לעובד?
אור
26/06/12
לדוגמא אם אני בהריון ואני לא יודעת שרוצים לפטר אותי וכעבור זמן מה מקבלת דואר על פנייה לתמ״ת על מנת לפטר אותי המעסיק חייב קודם לתת לי שימוע על כוונותיו לפטר או שלא חייב והדרך היחידה שאדע על רצונו זה בדואר
תגובה-שימוע לעובד
עו"ד רועי שעיה
28/06/12
חל איסור על מעסיק לפטר עובדת בהריון , אלא אם קיבל המעסיק אישור מנציבת עבודת נשים במשרד התמ"ת.משרד התמ"ת לא ממהר לאשר למעסיק לפטר עובדת בהריון אלא מטעמים מיוחדים בלבד.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן להמשיך לעבוד בחברה ממשלתית לאחר גיל 67?
האם ניתן לפטר עובד בעקבות דרישתו להפרשות רטרואקטיביות על בונוס?
האם התקנת מצלמה בספריית בית הספר פוגעת בפרטיות שלי כמורה?
מהו תעריף דמי הבראה לעובדי אבטחה ושמירה לפי ההסכם הקיבוצי?
האם ניתן לבטל עבודה מהבית לאחר 5 שנים של הסכמה בעל פה?