מהן זכויותיי לאחר פיטורין במהלך תקופת ההודעה המוקדמת?
פוטרתי אתמול-צריכה עזרה והסברים
דרדסית
20/06/12
שלום. פוטרתי אתמול מעבודתי ויש לי מ"ס שאלות שאשמח אם מישהו מבין דבר יוכל לענות לי ולעזור לי בהן
1)התחלתי לעבוד בתאריך 15.8.11 ואתמול היה לי שימוע ונאמר לי שאני מפוטרת ויש לי 30 יום לעבוד. משמע הפיטורין עצמם יהיו ב 19.7.12. יוצא שחסרים לי 26 ימים ל"12 חודשי עבודה" השאלה אם אני אהיה בכל זאת זכאית לפיצויים או שאבוד לי בעניין?
2) יש לי 30 ימי עבודה. במידה ואני אגיע לעבודה ולא אעשה שום דבר ולא אתאמץ ולא אתנהג כראוי אבל אהיה נוכחת במקום האם מותר להם או שהם יכולים לפגוע לי בשכר או לבטל לי את ה-30 ימים האלה? איך זה עובד? או שמבחינת החוק מספיק שאני נוכחת במקום?
3) ימי הבראה-האם אני זכאית? ואיך זה עובד כמה ימים מגיעים לי וכמה שווה כל יום?
תודה רבה מראש על התגובות וההתיחסות :)
1)התחלתי לעבוד בתאריך 15.8.11 ואתמול היה לי שימוע ונאמר לי שאני מפוטרת ויש לי 30 יום לעבוד. משמע הפיטורין עצמם יהיו ב 19.7.12. יוצא שחסרים לי 26 ימים ל"12 חודשי עבודה" השאלה אם אני אהיה בכל זאת זכאית לפיצויים או שאבוד לי בעניין?
2) יש לי 30 ימי עבודה. במידה ואני אגיע לעבודה ולא אעשה שום דבר ולא אתאמץ ולא אתנהג כראוי אבל אהיה נוכחת במקום האם מותר להם או שהם יכולים לפגוע לי בשכר או לבטל לי את ה-30 ימים האלה? איך זה עובד? או שמבחינת החוק מספיק שאני נוכחת במקום?
3) ימי הבראה-האם אני זכאית? ואיך זה עובד כמה ימים מגיעים לי וכמה שווה כל יום?
תודה רבה מראש על התגובות וההתיחסות :)
סיום העבודה
עו"ד רענן קריב
מנהל
21/06/12
1. אלה נקראים פיטורים בסמוך לסיום שנת העבודה הראשונה. יש לשלם פיצויי פיטורים אלא אם יוכיח המעסיק שהפיטורים לא נעשו רק כדי שלא תשלימי שנה בעבודה כדי להתחמק מתשלום פיצויי פיטורים. 2. במהלך תקופת ההודעה המוקדמת את עובדת לכל דבר ועניין ועליך למלא את תפקידך. אם תנהגי כמתואר - המעסיק עלול לא לשלם, וכשתתבעי אותו הוא יתאר את תפקודם הלקוי והמכוון. קשה לדעת מה יפסוק בי הדין במקרה זה, וייתכן שהוא יאשר שלילת דמי ההודעה המוקדמת. 3. לא. רק לאחר השלמת שנת עבודה מלאה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
