האם פיטורין בעקבות הרעת תנאי עבודה הם חוקיים ומה מגיע לי במקרה כזה?
הרעת תנאי עבודה
יוליה
14/06/12
שלום רב ותודה מראש על העזרה! אני עובדת כמעט 4 שנים במוקד טלפוני של חברת תקשורת ומתוךזה 3 שנים אני סטודנטית ומועסקת ב65% משרה. לאחרונה שעות הפעילות של המוקד התקצרו בשעה וחצי בכל יום עבודה ושינוי זה לא מאפשר לי להגיע לאחוז משרה הקודם בשום אופן וגם כמובן לא למשכורת הקודמת. יש לי שיחת שימוע - הפתרון היחיד שהם מצאו זה לפטר אותי. האם זה חוקי? מה מגיע לי במקרה כזה? תודה רבה.
הרעת תנאים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
14/06/12
כן זכותם לפטר אותך בשל המקרה המתואר מגיעי לך תשלום פיצוים פדיון חופשה ויתרת דמי הבראה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
היעדרות מחמת מחלה טרם השימוע
נא לפנות לביטוח לאומי
איך ניתן לחייב מעסיק למסור ראיות לפיטורים שלא כדין?
איך להודיע על התפטרות בזמן הארכת חל"ד מבלי ליצור בעיות?
כיצד יש לחשב את תשלום ימי החופשה בעבודה לפי שכר שעתי?