האם המרת ימי חופשה לשעות חופשה היא חוקית במקום העבודה שלי?
המרת ימי חופשה לשעות חופשה
מרגלית
11/06/12
במקום העבודה שלי מומרת יתרת ימי החפשה שלי לשעות, כך שבשנה אני זכאית ל - 84 שעות חופשה (אמור להיות מקביל ל- 14 ימים, המינימום הקבוע בחוק).
האם ההמרה הזו חוקית? האם לצורך החישוב אכן מותר למעסיק שלי לחשב 6 שעות עבור כל יום עבודה כאשר אני עובדת במשרה מלאה המוגדרת כ - 40 שעות שבועיות, היינו 8 שעות ליום?
האם ההמרה הזו חוקית? האם לצורך החישוב אכן מותר למעסיק שלי לחשב 6 שעות עבור כל יום עבודה כאשר אני עובדת במשרה מלאה המוגדרת כ - 40 שעות שבועיות, היינו 8 שעות ליום?
המרת ימי חופשה
עו"ד עדי פריאנטי
12/06/12
המרת ימי חופשה במקום ימים לשעות היא למעשה אותו הדבר . את אמורה לקבל את שווי יום עבודתך בעבור יום החופשה. ז"א אם שווי יום עבודתך הוא 200 ש"ח אזי שווי יום חופשה יהא 200 ש"ח. דרך אגב 40 ש"ש אינם משרה מלאה. - 43 ש"ש כן.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק חייב להעלות את השכר כאשר שכר המינימום עולה?
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?
האם המעסיק החדש חייב להכיר בוותק שלי אם אשאר בעבודה?
האם המעסיק חייב לשלם הלנת פיצויים לאחר חודשיים ללא תשלום?
האם מגיעים לי החזרי נסיעות ואוכל גם בחופשה או מחלה בתשלום?