האם עובדת שהועסקה פחות משלושה חודשים זכאית להפרשה לפנסיה?
זכאות לפנסיה
שיר
10/06/12
עובדת עבדה אצלי קצת פחות משלושה חודשים ב01-03/2012 ופוטרה.
עבדה בעבודה קודמת עד 06/11, ובחודשים 07-08/2011 עבדה בעבודה זמנית ולא הופרש עבורה פנסיה. בחודשים 09-12/2011 חתמה אבטלה. האם זכאית להפרשה לפנסיה עבור התקופה בה עבדה אצלי? ואם כן, האם אני יכול להעביר את חלקי בנפרד והיא את חלקה בנפרד? איך מוכרת לי ההוצאה?
עבדה בעבודה קודמת עד 06/11, ובחודשים 07-08/2011 עבדה בעבודה זמנית ולא הופרש עבורה פנסיה. בחודשים 09-12/2011 חתמה אבטלה. האם זכאית להפרשה לפנסיה עבור התקופה בה עבדה אצלי? ואם כן, האם אני יכול להעביר את חלקי בנפרד והיא את חלקה בנפרד? איך מוכרת לי ההוצאה?
זכאות לפנסיה
עו"ד עדי פריאנטי
11/06/12
במידה והיא הגיעה אליך עם קופת פנסיה פעילה - אזי כן . במידה ולא - אזי לאו. בכל מקרה רטרו' את צריכה לשלם לעובד מיומו הראשון- לעובד שברשותו קופת פנסיה פעילה .
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
ויתרתי על שימוע - מתי ייכנסו הפיטורים לתוקף?
האם המעסיק יכול לדרוש מהמלצרים לשאת בהפסד עקב גניבת טיפים?
האם רופא תעסוקה חייב לציין שהשלמת ימי עבודה יהיו על חשבון ימי מחלה?
מה לעשות אם ההפרשות לפנסיה אינן משקפות את השכר הנוכחי שלי?
עבודה בליווי הסעות