מה תופס במקרה של הודעה מוקדמת: החוק או החוזה האישי?

Question

שלום רב,אני מועסק במקום העבודה הנוכחי קצת פחות מחודשיים,וע"פ החוק אני יודע שאם אני רוצה להתפטר,זה יום על כל חודש עבודה עד חצי שנה.אולם בחוזה שלי רשום שאני צריך לתת חודש הודעה מוקדמת.רציתי לשאול מה תופס? החוק או החוזה?,חוזה אישי למיטב ידיעתי אמור להטיב עם העובד..בתודה מראש,

Accepted Answer

חוק לעולם גובר על הוראות חוזה בין הצדדים. בתחום העבודה, ההוראה היחידה שיכולה לשנות הוראות של חוק היא הוראה המיטיבה את מצבו של העובד יחסית לקבוע בחוק. על כן אם עבדת חודשיים אתה צריך לתת הודעה מוקדמת של יומיים (אלא אם כן שולמה לך תמורה עבור מתן הודעה מוקדמת ארוכה יותר).