האם תקופת העבודה דרך כוח אדם נחשבת לפיצויי פיטורים?
פיצוי פיטורים / חילופי מעבידים
lorrka
05/06/12
פוטרתי לאחר כ-3.5 שנים של עבודה. כ-10 חודשים הראשונים עבדתי דרך כוח אדם ולאחר מכן הפכתי לעובדת חברה. השאלה היא האם בפיצוי פיטורין המעביד חייב שלם לי עבור ה-10 חודשים בהם עבדתי בחברתו אך דרך מעביד אחר או שהתקופה הזו של עבודה הלכה לאיבוד? תודה רבה.
פיצויי פיטורים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
09/06/12
אם נקלטת בשל חחוק קבלן כ"א אז כן כל התקופפה נחשבת
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם נכון להתחייב להעסקה של עובדת כדי שתמסור מידע הקשור לעבודתה?
האם המעסיק יכול לא לשלם שכר לעובד בתקופת ההיעדרות במלחמת "עם כלביא"?
מה עלי לעשות כדי לקבל את השכר שלי לאחר חוויית התעמרות בעבודה?
איך ומתי נכון לפנות בבקשה לעדכון שכר?
איך ניתן להתפטר לאחר לידה ולממש זכויות מחלה ופיצויים?