האם יש חוק או תקנה שיכולים לחייב את המעסיק לשנות את שעות העבודה?
שעת תחילת העבודה
ליאור
03/06/12
שלום רב,
אני אמור בע"ה בחודש הבא להתחיל לעבוד בחברה חדשה. שעות העבודה שם הם 8:00-17:00. ביקשתי בכל לשון של בקשה להזיז שעה קדימה ולעבוד 9:00-18:00 הסיבה: פיזור של הילדים בגנים ופקקי תנועה בדרך לעבודה. הבהירו לי שזה לא אפשרי ומכיוון שמדובר במשרה נחשבת - החלטתי בכל זאת ללכת עליה.
שאלתי היא: האם אין שום חוק או תקנה שיכולים לבוא לקראתי על מנת להכריח את המעסיק להזיז לי את שעת העבודה שעה קדימה בלי שאצטרך להתחנן בפניו?
יצויין שרק אני יכול לפזר את הילדים בגני הילדים בבוקר. לאשתי אין רשיון נהיגה והגנים לא במרחק הליכה מהבית (עם האיסוף של הילדים מהגנים מצאנו פתרון)
תודה רבה מראש
אני אמור בע"ה בחודש הבא להתחיל לעבוד בחברה חדשה. שעות העבודה שם הם 8:00-17:00. ביקשתי בכל לשון של בקשה להזיז שעה קדימה ולעבוד 9:00-18:00 הסיבה: פיזור של הילדים בגנים ופקקי תנועה בדרך לעבודה. הבהירו לי שזה לא אפשרי ומכיוון שמדובר במשרה נחשבת - החלטתי בכל זאת ללכת עליה.
שאלתי היא: האם אין שום חוק או תקנה שיכולים לבוא לקראתי על מנת להכריח את המעסיק להזיז לי את שעת העבודה שעה קדימה בלי שאצטרך להתחנן בפניו?
יצויין שרק אני יכול לפזר את הילדים בגני הילדים בבוקר. לאשתי אין רשיון נהיגה והגנים לא במרחק הליכה מהבית (עם האיסוף של הילדים מהגנים מצאנו פתרון)
תודה רבה מראש
שינוי שעות העבודה
עו"ד עדי פריאנטי
04/06/12
לא - אין שום פתרון לגיטימי להכריח את המעסיק לשנות את שעות העבודה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לנכות פעמיים את העיקול שכבר הוחזר?
האם יש מקום לתביעה נגד הקופה בעקבות חוויותיך עם השירות?
הגשת כתב הגנה
האם אני יכול לבקש מכתב פיטורין לאחר הבטחת קידום שלא קוימה?
כיצד ניתן להבטיח שהפיצויים בקרן הפנסיה יישארו שלי לאחר התפטרות?