האם שאלת גיל במהלך ראיון עבודה נחשבת לאפליה מחמת גיל?
אפליה מחמת גיל
sdf
01/06/12
אני מודעת לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה ונושא איסור אפליה מחמת גיל. בקורות חיי לא מצויין גיל (אני בת ארבעים ומשהו)
התקשרו אלי לאחר ששלחתי קורות חיים (מרשימים, על פי פידבקים רבים) והתעקשו לדעת את גיל זה הפרט היחיד שהיה חסר להם בקורות החיים שלי, זה וזמן השירות הצבאי...(מתוחכמים) עניתי בנימוס שאני בגיל עבודה ושמדובר בשאלה לא חוקית. ענו לי שזו דווקא כן. לא הסכימו להמשיך את הראיון ללא ציון גילי ולכן הראיון הופסק.
האם זו שאלה חוקית או לא חוקית? האם אוכל לתבוע אותם על אפליה מחמת גיל? איזו הוכחה אני חייבת להמציא? הקלטה? ואם לא הקלטתי את הראיון?
התקשרו אלי לאחר ששלחתי קורות חיים (מרשימים, על פי פידבקים רבים) והתעקשו לדעת את גיל זה הפרט היחיד שהיה חסר להם בקורות החיים שלי, זה וזמן השירות הצבאי...(מתוחכמים) עניתי בנימוס שאני בגיל עבודה ושמדובר בשאלה לא חוקית. ענו לי שזו דווקא כן. לא הסכימו להמשיך את הראיון ללא ציון גילי ולכן הראיון הופסק.
האם זו שאלה חוקית או לא חוקית? האם אוכל לתבוע אותם על אפליה מחמת גיל? איזו הוכחה אני חייבת להמציא? הקלטה? ואם לא הקלטתי את הראיון?
אפליה מחמת גיל- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
01/06/12
אכן על פניו מדובר בשאלה לא חוקית כאשר אין רלוונטיות לאופי העבודה, הקלטה יכולה להואיל לצורך העניין..
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני יכולה להתפטר מעבודה בתאונת עבודה ולקבל פיצויים?
האם העברת עובד למשמרות צהריים נחשבת להרעת תנאי עבודה?
האם המעסיק יכול לחייב אותי לעבור לתפקיד אחר בעקבות פגיעה אסתטית?
האם מותר למעסיק לשנות את הגדרת תפקידי בחופשת לידה?
האם המעסיק יכול לאפס ימי חופשה שלא ניצלת לאחר שנה?