כיצד ניתן לפעול לאחר תקיפה במקום העבודה אם המעסיק לא פועל?

אני עובד כמאבטח במשרד ממשלתי , היה ויכוח מילולי ביני לבין אחת המאבטחות ולאחר מכן היא החלה לתקוף אותי פיזית, אני לא הגבתי וניסיתי להתחמק ,שכן חששתי להגיב חזרה שלא יאמרו אח"כ שתקפתי את הבחורה, לצערי הרב אין מצלמות איפה שזה קרה , מייד בתום האירוע פניתי לקב"ט שהוא האחראי וסיפרתי לו על המקרה ,הוא טען שהוא יטפל בזה ,לאחר יום דרשתי לדעת איך טיפל והוא עונה לי שזה לא ענייני ושהוא לא חייב לתת לי דין וחשבון , אני הושפלתי , וגם מרגיש שהיא ניצלה זאת כיוון שידעה שאני לא אחזיר לה ,בכל אופן המנהלים לא עושים עם זה כלום וממשיכים לטייח ,אני הודעתי שאני מפסיק את עבודתי שם עד שאני מקבל תשובה מה עשו איתה ואיך טיפלו בה.
האם לדעתכם אני יכול להגיש תלונה במשטרה ? האם אני יכול לתבוע את מקום העבודה? מה אני יכול לעשות?

תקיפה במקום העבודה
עו"ד שי בן נתן09/05/2012 08:26

אתה יכול להגיש תלונה במשטרה על תקיפה כנגד התוקפת. לגבי מקום העבודה- ברור שאם בטחונך האישי מופקר אתה זכאי להתפטר ולדרוש פיצויי פיטורים, אולם אם המדובר במקרה חד פעמי, סביר להניח שאין בנסיבות שתיארת על מנת להקנות לך זכאות לפיצויי פיטורים.




המשך - תקיפה במקום העבודה
דני31/05/2012 11:46

הארגון בו אני עובד קיים כינוס של כל המעורבים בעניין (כשלושה שבועות לאחר המקרה - אני בינתיים במשך 3 שבועות לא עבדתי שכן הודעתי שאני מפסיק עבודתי עד שיובהר לי מה עושים בעניינה .. ) - לא הגשתי עדיין תביעה במשטרה בגין תקיפה כי חיכיתי לשמוע מה יעשו איתה - לפני הכינוס אני הודעתי לאחראי שאני לא יסתפק בהתנצלות מצידה - בסוף הכינוס כצפוי הם הלכו לכיוון של התנצלות ובזה לסיים את הסיפור אני אמרתי שהתנצלות זה לא מידתי למה שהיא עשתה - הודעתי למעביד שאני שוקל לפנות לבית הדין לעבודה ולהגיש תביעה נגדם על כך שטייחו את המקרה ולא עשו עם התוקפת דבר .
האם בית הדין לעבודה זה המקום לפנות אליו ?
מה המשקל שיהיה לתביעה כזאת ?