האם מותר לפטר עובד יומיים לפני יציאתו לחופשת מחלה?

|

פיטורין לפני יציאה לחופשת מחלה

מרינה 29/05/12
 שלום, אני עובדת בחנות בגדים במשך כ-3 חודשים. לפני כשבוע הודעתי לבעלים כי אני נאלצת לעבור ניתוח כלשהו ברגל ואיעדר מהעבודה למשך כשלושה שבועות. יש לציין כי אני עובדת טובה והיחסים ביני לבין המעסיקים טובים.יומיים לפני תאריך הניתוח קיבלתי שיחת טלפון בשעה 9 וחצי בערב, שבה אומרים כי לי הם עוברים למתכונת של פחות עובדות ומבקשים שלא אגיע אפילו למשמרת שלמחרת. האם מותר לו לפטר אותי יומיים לפני שאני יוצאת לניתוח? האם הוא עשה זאת כדי להתחמק מתשלום של ימי מחלה? והאם זה נכון לפטר אותי ללא התרעה מוקדמת אפילו של יום אחד?בתודה מראש. 

פיטורים לפני יציאה לחופשת מחלה

עו"ד שי בן נתן 30/05/12
מותר למעסיק לפטר עובד לפני יציאתו לחופשת מחלה (אסור לו לפטר בתקופת מחלה). על המעסיק היה לתת לך הודעה מוקדמת של 3 ימים או לשלם לך חלף עבור אותם ימים. הוראות סעיף 4א לחוק דמי מחלה הרלבנטים לשאלתך הן:

מעביד לא יפטר עובד שנעדר מעבודתו עקב מחלתו, במהלך תקופת הזכאות לדמי מחלה הצבורה לו לפי חוק זה או לפי הסכם קיבוצי, וזאת עד לתקופת הזכאות המקסימלית לפי סעיף 4.
(ב) הוראות סעיף זה לא יחולו באחד מאלה:
(1) המעביד נתן לעובד הודעה מוקדמת לפיטורים לפי חוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות, התשס"א-2001, בטרם נעדר העובד עקב מחלתו;
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן