האם מותר להתחיל עבודה חדשה בזמן חל"ת מבלי לאבד פיצויים מהמעסיק הנוכחי?
עבודה נוספת בזמן חל"ת
רחלי84
23/05/12
שלום וברכה.בימים אלה סיימתי חופשת לידה אשר בשלב זה הוארכה בחודש נוסף (חל"ת). ברצוני כרגע להתחיל עבודה חדשה ליד הבית, בחצי משרה.שאלתי היא, האם בכדי לקבל את הפיצויים מהמעסיק הנוכחי (5 שנים) עלי להתפטר לפני תחילת העבודה החדשה או שאני יכולה להיות כרגע בחל"ת מהעבודה הנוכחית ולהתחיל עבודה חדשה ללא איבוד זכותי לפיצויים במידה וארצה להתפטר עוד מספר חודשים?תודה רבה רבה
עבודה נוספת בזמן חל"ת
עו"ד שי בן נתן
24/05/12
עלייך להתפטר מעבודתך באופן מסודר ובהתאם להתקנות פיצויי פיטורים. אם תתחילי לעבוד במקביל במקום עבודה חלופי יוכל המעסיק הקודם לתבוע אותך בגין אי מתן הודעה מוקדמת כדין.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן להגן על זכויותיי בעבודה בזמן הריון עם בעיות נפשיות?
האם עבודה כקופאי בסופר מתאימה למגבלות עבודה בישיבה?
האם המעסיק יכול לשנות את שעות העבודה שלי ללא הסכמתי?
האם המעסיק יכול לדרוש ממני לממש את זכאותי להנחה על דמי הנסיעות?
מה עושים כשהמעסיק אינו מפריש לפנסיה