איך מחשבים פיצויים בהתפטרות לאחר לידה לצורך טיפול בילדה?
התפטרות לאחר לידה לצורך טיפול בילדה
ירושלמית
13/05/12
שלום,אני עובדת כמעט 10 שנים באותה חברה, ילדתי לפני כ3 חודשים ואני מעוניינת לעזוב את העבודה לצורך טיפול בילדה.יש לי מספר שאלות:1. איך אני מחשבת את הפיצויים שמגיעים לי?2. הלידה הזו היא לידה שנייה שלי במסגרת העבודה הזו, לאחר הלידה הקודמת הארכתי את חופשת הלידה במעבר ל-14 שבועות (גם עכשיו אני מתכוונת להאריך) האם החודשים שהארכתי בלידה הקודמת נכנסים לתוך חישוב הפיצויים ? ומה לגבי החודשים שאני מתכוונת להאריך עכשיו?3. מתי כדאי להודיע לבוס שלי שאני מתכוונת להתפטר? 4. כמה חודשים מגיע לי אבטלה (אם בכלל מגיע לי)?תודה רבה מראש
פיטורים לאחר לידה
עו"ד עדי פריאנטי
14/05/12
ראשית את צריכה ליתן למעסיק שלך הודעה על התפטרותך תוך 9 חודשים מיום הלידה . ז"א שאת צריכה ליתן לו הודעה מוקדמת חודש לפני מועד פיטורייך. הארכת חופשת הלידה שאינה בתשלום מעבר ל- 14 ימים םאינה נחשבת לצורכי וותק של פ"פ. חישוב הפ"פ יהיה לפי השכר האחרון הקובע כפול וותק.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
שאלה לא רלוונטית לפורום דיני עבטדה
האם המעסיק יכול לנכות פעמיים את העיקול שכבר הוחזר?
כיצד ניתן להתמודד עם זימונים לשיחות על היעדרויות בעבודה?
איך ניתן לקבל את מענק ההתמדה במצב של אי תשלום?
כיצד ניתן להוכיח שאין צורך בהפסקה רצופה של שעתיים לעובדת זרה?