הפחתת עובד- דיני עבודה
הפחתת עובד בעבודה שמבצעים כמה אנשים
משה הלוי
10/05/12
במקום עבודתי היו עד היום 10 עובדים. עקב התייעלות הפחיתו עובד, בטענה שהעבודה יכולה להתבצע גם על ידי 9 עובדים.כתוצאה מכך, העובדים שנותרו צריכים לעבוד קשה יותר.האם זה נחשב כהרעת תנאים?או שהמעסיק יכול לטעון שהעבודה לא נעשית בקבלנות ולפיכך הוא יכול לדרוש מהעובדים לעבוד קשה יותר.יודגש, כי העבודה היא במסגרת הסביר ואפשר אפילו לעשות קפה למרות הפחתת העובד.
הפחתת עובד- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
11/05/12
על פניו נראה כי לא מדובר בהרעת תנאים
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן לפעול נגד מעסיק שלא הפריש לפנסיה לאחר סיום העסקה?
איך מוצאים עורך דין שמתמחה בפנסיות במערכת הביטחון?
האם מגיע לי דמי אבטלה לאחר תאונת עבודה אם אני מחכה לוועדה?
האם הפחתת שעות נוספות נחשבת להרעת תנאים בעבודה?
כיצד יכולה האישה לבקש להפסיק את שנת השבתון ולנצל ימי מחלה לסעוד את בעלה?