האם שינוי בהיקף שעות העבודה במשרת סטודנט נחשב להרעת תנאים?
צמצום היקף משרה
עומר
30/04/12
מזה כשנתיים אני עובד בחברת ייעוץ עסקי במשרת סטודנט, כלומר אני עובד על פי שעות. בחוזה ההעסקה נאמר כי החברה אינה חייבת לספק לי שעות עבודה כלל. בפועל, בשנתיים האחרונות הייתי מקבל עבודה בהיקף של 20 שעות חודשיות בממוצע. כעת עקב שינוי בחברה היקף שעות זה צפוי לרדת באופן דרמטי. שאלתי היא האם ניתן לראות בשינוי זה הרעת תנאים, חרף חוזה ההעסקה שלי, וזאת לאור המצב שנוצר בפועל בשנתיים האחרונות?
תודה
תודה
עבודה על בסיס מקום פנוי
עו"ד עדי פריאנטי
30/04/12
אתה בעצם עובד על בסיסי מקום פנוי או ממלא מקום. כך שעבודה אינה בהקף משרה קבוע אלא משתנה. ולכן אני רואה בספק רב באם קיים מקום לתביעה, חרף זאת יכול להיות כי באם תמיד עבדת במשך שנתיים ימים כ- 20 שעות אזי מדובר בהסכם אחר חדש שהוא בהתנגות ולכן המעסיק שלך מחויי לפיו. אין קביעה חד משמעית במקרה הנ"ל - כמו במקרים רבים. חשוב לדעת מה היה במשך כל תקופת עבודתך אצל המעסיק.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
הגשת תביעה ללא ייצוג עו"ד
האם ניתן להתפטר מעבודה בעקבות החלפת מנהל?
נפלתי בעבודה האם אני זכאי לדמי פגיעה או לימי מחלה?
האם חלה חובת הפקדה לקרן פנסיה על עבודה חלקית?
התחייבות לעבודה בשל הכשרה