האם אני יכולה לתבוע על תנאים שלא קיבלתי וחודשי חופשה בבית ספר פרטי?

|

התפטרות

הודא 28/04/12
שלום
בשנת 2009 התקבלתי לעבודה בבית ספר פרטי הממונה על ידי ההורים אך ורק ומענקים מעמותות והוא נחשב כעמותה. המנהל שקבל אותי בראיון הבטיח לי תנאי משרד חינוך חוץ מקביעות ויש לי מכתב ממנו ואז התחלתי לעבוד 1-9-2009 במהלך החודשים שמתי לב שאני לא מקבלת תנאי מורים לא חינוך כתה לא גמול הוראה ועוד... והתחלתי במסע חיפוש אחר הזכויות אך ללא מענה ולא יכולתי לעזוב עקב קושי במציאת בית ספר אחר. בחודשי החופש יולי ואוקטובר אני קבלתי שכרי (אך בשנת 2010-2011 כאשר נאלצתי להשאר במקום זה עוד שנה כי אין מקומות אחרים) הודעתי ביוני שאני לא חוזרת בספטמבר ואז הוועד לא שלם עבור חודשי החופשה יולי ואוגוסט!! השאלה היא האם אני יכולה לתבוע בעבור התנאים שלא קיבלתי ?והאם אני יכולה לתבוע בעבור חודשי החופשה שקבלתי שנה לפני כן ובתור מורה הייתי אמורה לקבל אפילו אם אני עוזבת כי שנה לימודית היא 1-9 עד 31-8 כולל חופשים!!!? אודה מאד אם תייעצו לי

התפטרות- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 28/04/12
על פניו נראה שכן אך יש לבחון זאת בצורה מעמיקה יותר.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן