האם משרה של 8 שעות ביום חמישה ימים בשבוע נחשבת למשרה מלאה?
משרה מלאה לאחר חופשת לידה
יואב
24/04/12
שלום.אני ילדתי לפני 4 חודשים וחזרתי לעבודה שבוע שעבר.לפני הלידה עבדתי 8 שעות ביום חמישה ימים בשבוע.לאחר חזרתי לעבודה הורדתי את השעות בממוצע ל7 ורבע שעות ביום.הבוס שלי טוען שמכיוון לא עבדתי משרה מלאה(מה שלא נשמע לי הגיוני כי 8 שעות זו משרה מלאה...לא?)הוא מוריד לי את השעה שנותרה מהברוטו .האם לא מגיעה לי הזכות לשעת הנקה? מדוע הוא מוריד לי מהמשכורת אם זכות זו מגיעה ומוגנת לי על פי חוק.רק אציין שאני עובדת במשרד עורכי דין לכן אני מאוד הייתי רוצה תשובה תמציתית שאוכל לעמוד מאחוריה כשאצטרך לתת את הדין מולו.ההורדה היא כמעט 780 ש"ח בחודש מהברוטו שזה המוןןןן...אשמח לתשובה במהרה.תודה
משרה מלאה
עו"ד שי בן נתן
25/04/12
משרה מלאה היא משרה של 43 שעות שבועיות. אם עבדת 8 שעות ליום, 5 פעמים בשבוע, אכן אין המדובר במשרה מלאה שכן עבדת רק 40 שעות בשבוע. רק עובדת העובדת במשרה מלאה זכאי לקבל שעת הנקה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן לבדוק את חוקיות חוזה העבודה שלי כגולש מעטפת מבנה?
האם יש לי זכויות על מתנה לחג לאחר פיטוריי מהעבודה?
האם הודעת עזיבת עבודה לעובד בן 77 ללא שימוע היא חוקית?
האם ניתן להגיש תביעה על אי מימוש הסכם עבודה ללא חתימה?
מהו התהליך לפרישה רפואית בגוף ביטחוני בעקבות המלצה של פסיכיאטר?