דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה איך מחושבים ימי העבודה לפיצוי פיטורין לעובד שעתי?

איך מחושבים ימי העבודה לפיצוי פיטורין לעובד שעתי?

| ⟳

פיצוי פיטורין לעובד שעתי

מני 23/04/12

על פי מה שמצאתי נאמר כי חישוב פיצוי פיטורין לעובד שעתי ייעשה על פי ממוצע שעות העבודה של העובד ב- 12 החודשים שקדמו לפיטורין כפול השכר האחרון לשעה.
לפי הבנתי, הממוצע הינו ממוצע שעות עבודה יומי כפול שכר לשעה האחרון מה שנותן שכר יומי.
שאלתי היא כפול כמה ימי עבודה יש להכפיל את התוצאה. 30 ימים כמו אצל עובד במשכורת ?

חודש עבודה

עו"ד רענן קריב מנהל 24/04/12

חודש עבודה הוא 26 יום בשבוע עבודה של ששה ימים ו-22 יום בחודש עבודה של חמישה ימים.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד רענן קריב

ברקוביץ 4, תל אביב

052-5402571

raanan.kariv@gmail.com

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי