האם שינוי שעות העבודה בעקבות הפסקת אוכל נחשב להרעת תנאים?
חוקי עבודה ומנוחה
קרן
19/04/12
לאחר ברור הסכם עם המעסיק שלי על שעות עבודה של 9 שעות בין 9-18 הוא החליט שכיוון שאני מקבלת חצי שעה הפסקה אני צריכה לעבוד מ- 8 וחצי כי זהו הנוהל של חוקי עבודה ומנוחה האם זה תקני?
חוקי עבודה ומנוחה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
20/04/12
מבחינת החוק אים ען זה בעיה אבל ייתכן ותוכלי לטעון כי מדובר בהרעת תנאים בשל שינוי שעות העסקתך ממליצה לפנות לבדיקה פרטנית
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהן האפשרויות המשפטיות שלי בהתמודדות עם חוזה עבודה מקפח בעמותה?
האם פיטורי מורה לאחר ה-31.5 משפיעים על זכאותו למשכורת לשנה"ל תשפ"ו?
כיצד ניתן להתמודד עם זימונים לשיחות על היעדרויות בעבודה?
עבודה נוספת בניגוד להסכם
האם המעסיק יכול להכריח אותי לקחת יום גשר נוסף בפסח עם פחות ימי חופשה?