איך להתפטר לאחר חופשת לידה כדי לקבל פיצויים ודמי אבטלה?

שלום, העלית את השאלה הזו לפני מ"ס ימים בפורום ביטוח לאומי...

"רציתי לברר אני אמורה ללדת בעוד מ"ס ימים ואני כבר יודעת מראש שלא ארצה לחזור לעבודתי הנוכחית מה עליי לעשות למעשה ...בשלב ראשון להודיע למעסיק שלי שלא אחזור בתום השלושה חודשים ובעצם בשביל שאקבל דמי אבטלה כעבור ה3 חודשים אני צריכה שהמעסיק שלי יעביר איזה אישור לביטוח לאומי כדי שה3 חודשים של החופשת לידה יספרו לי ב90 יום שעליי להמתין (טיפול בילד נחשב סיבה מוצדקת ?)?מה הפרצודרה בדיוק אפשר הסבר בבקשה...תודה מראש

ביטוח לאומי השיבו לי:

"שאלתך חולחשת על 2 תחומי המשפט. דיני עבודה וביטוח לאומי.
מציעה כי תתיעצי תחילה עם המומחים בפורום דיני עבודה, כיצד עליך לפעול באופן שהתפטרותך תיחשב כפיטורין ותזכה אותך בפיצויי פיטורין, ובנוסף, לא תחבל בזכאותך לקבלת דמי לידה ואבטלה לאחר מכן עקב רצונך להתפטר."

אפשר בבקשה עזרה בהסבר ביצוע ההליך, מה בדיוק הפרוצדורה ?

שאלה נוספת אם המשכורת האחרונה היתה נמוכה מאחר ואחוז המשרה הוקטן ל45 אחוז משרה עקב קביעה של רופא תעסוקתי + מדובר בחודש התשיעי להריוני והחסרתי במהלך חודש זה יחסית הרבה הפיצויים יכולים להיות מחושבים על משכורת אחרת?