האם המעסיק יכול לקזז ימי חופשה ללא הודעה מוקדמת?
הורדת ימי חופשה
דקלה
01/04/12
שלום רב,
אני עובדת בבית קפה תחת חוזה העסקה משנת 2007.
לאחרונה נודע לי כי בשנת 2009 הוריד לי המעסיק בחודש יולי עשרה ימי חופשה בלי ליידע אותי מראש וכך נותרו לי בחשבון החופשה שלושה ימים במקום 13.
פניתי אל המעסיק וזה מסרב להחזיר לי את הימים בטענה ש- 1.מותר לו לאפס ימי חופשה. 2.ניצלתי ימים ב2010 ולכן זו הוכחה שידעתי שהחובה לבקש ימי חופש מוטלת עלי ואם לא עשיתי כן זו אחריותי ולא אחריותו. 3.אני פועלת בחוסר תום לב בכך שאני מנסה להעביר את מחדליי שלי אל אחריותו.
עלי לציין כי החשבון לא אופס כי אם קוזז (מ13 ל3 ימים), בנוסף זה לא היה בתום שנה כי אם באמצע (חודש יולי).
האם המעסיק צודק בכך שמפיל את האחריות עלי?
במידה ולא, מה עלי לעשות כדי לקבל את הימים האלה בחזרה? (יש לציין כי אני בהיריון ועדיין עובדת במקום העבודה).
בתודה מראש
אני עובדת בבית קפה תחת חוזה העסקה משנת 2007.
לאחרונה נודע לי כי בשנת 2009 הוריד לי המעסיק בחודש יולי עשרה ימי חופשה בלי ליידע אותי מראש וכך נותרו לי בחשבון החופשה שלושה ימים במקום 13.
פניתי אל המעסיק וזה מסרב להחזיר לי את הימים בטענה ש- 1.מותר לו לאפס ימי חופשה. 2.ניצלתי ימים ב2010 ולכן זו הוכחה שידעתי שהחובה לבקש ימי חופש מוטלת עלי ואם לא עשיתי כן זו אחריותי ולא אחריותו. 3.אני פועלת בחוסר תום לב בכך שאני מנסה להעביר את מחדליי שלי אל אחריותו.
עלי לציין כי החשבון לא אופס כי אם קוזז (מ13 ל3 ימים), בנוסף זה לא היה בתום שנה כי אם באמצע (חודש יולי).
האם המעסיק צודק בכך שמפיל את האחריות עלי?
במידה ולא, מה עלי לעשות כדי לקבל את הימים האלה בחזרה? (יש לציין כי אני בהיריון ועדיין עובדת במקום העבודה).
בתודה מראש
קיזוז ימי חופשה
עו"ד עדי פריאנטי
01/04/12
ראשית את יכולה ורשאית לצבור עד 3 שנים ימי חופשה. ולכן לא הייתה כל זכות מצד המעסיק לקזז לך ימים אלו ובוודאי שלא מתן הודעה על כך. ובכל אופן המעסיק היהי צריך לבקש ממך לנצל את ימי החופשה ולא לקזז לך אותם. ולכן אני מציעה לך לפנות אליו בכתב ואולי לבקש כאן את עזרת ההסתדרות
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לטעון להרעת תנאים במקרה של קידום לא רשמי בעבודה?
האם חזרה מחופשת לידה מהווה עילה לטענה על אפליה בעבודה?
האם חוקי להוריד שעות עבודה בגלל זמני ההסעה שסיפק המעסיק?
האם אני זכאי לשכר אם אני בוחר לא לעבוד בימי לחימה?
האם יום המחלה הראשון קיזוז מהצבירה או לא?