האם אני יכולה להתחיל לעבוד אצל מעסיק חדש בתקופת ההודעה המוקדמת?
התפטרות לאחר פיטורין
דקלה
28/03/12
שלום,
לפני מס' ימים המעסיק הודיע לי שעקב קיצוצים הוא נאלץ לפטר אותי לאחר 3 שנות עבודה. קבלתי מכתב וכעת אני בתקופה של 30 יום שעל המעסיק לשלם לי לפי החוק. כרגע יש מעסיק אחר שמעוניין להעסיק אותי. האם אני חייבת להמתין את ה-30 יום אצל המעסיק הקודם ורק אז אוכל לעבור? האם אני יכולה לעבור למעסיק החדש כבר עכשיו? מהן ההשלכות במידה ואני עובדת כבר עכשיו לפי החוק?
לפני מס' ימים המעסיק הודיע לי שעקב קיצוצים הוא נאלץ לפטר אותי לאחר 3 שנות עבודה. קבלתי מכתב וכעת אני בתקופה של 30 יום שעל המעסיק לשלם לי לפי החוק. כרגע יש מעסיק אחר שמעוניין להעסיק אותי. האם אני חייבת להמתין את ה-30 יום אצל המעסיק הקודם ורק אז אוכל לעבור? האם אני יכולה לעבור למעסיק החדש כבר עכשיו? מהן ההשלכות במידה ואני עובדת כבר עכשיו לפי החוק?
התפטרות בתקופה ההודעה המוקדמת
עו"ד שי בן נתן
29/03/12
אינך מחוייב בהגעה לעבודה בתקופת ההודעה המוקדמת. אם תבחר שלא להגיע לעבודה בתקופת ההודעה המוקדמת, לא תהיה זכאי לקבל שכר עבור תקופה זו. על כן אתה יכול להתחיל באופן מיידי את עבודתך אצל מעסיק אחר.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך מחשבים פיצויי פיטורים לאחר 16 שנות עבודה עם שכר משתנה?
הגשת חוות דעת שגויה ??
האם מותר לעובד קבלן ניקיון לאסוף חוות דעת מלקוחות בניגוד לנהלים?
האם הכסף עבור שירות המילואים שלי מגיע אליי או למעסיקים?
זכאות למענק יובל של עובד מדינה