מה ניתן לעשות כאשר הבטיחו לי פיצויים אך יש נוהל חדש שמגביל את הסכום?
הבטחה למתן פיצויים
כוכבית
26/03/12
היי
התפטרתי מעבודתי, הובטח לי על ידי מנכ"ל החברה באופן חד משמעי שאקבל את מלוא הפיצויים (=כדין מפוטרת)... גם מנהלת הכספים אמרה לי מפורשות שאם המנכ"ל מאשר אקבל את מלוא הסכום.
כעת מסתבר שלפני כמה חודשים יצא נוהל חדש ע"י חברת האם שחל גם על החברה שעזבתי שאומר שאפשר לתת לעובד שעוזב רק את הכסף שהצטבר בקופת הפיצויים ולא להשלים (כפי שנעשה עד אז ..)- מדובר בדיוק בחצי מהסכום שהובטח לי..
מה באפשרותי לעשות?
התפטרתי מעבודתי, הובטח לי על ידי מנכ"ל החברה באופן חד משמעי שאקבל את מלוא הפיצויים (=כדין מפוטרת)... גם מנהלת הכספים אמרה לי מפורשות שאם המנכ"ל מאשר אקבל את מלוא הסכום.
כעת מסתבר שלפני כמה חודשים יצא נוהל חדש ע"י חברת האם שחל גם על החברה שעזבתי שאומר שאפשר לתת לעובד שעוזב רק את הכסף שהצטבר בקופת הפיצויים ולא להשלים (כפי שנעשה עד אז ..)- מדובר בדיוק בחצי מהסכום שהובטח לי..
מה באפשרותי לעשות?
הבטחה פיצויים
עו"ד עדי פריאנטי
26/03/12
במקרה שלך יש כמה משוכות ישיש לעבור.
ראשיתלבדוק האם מי שהבטיח לך היה מוסמךלהבטיח דבר שכזה. מתי הנוהל התקבל - לפני הפיטורים וההבטחה או שאחרי . האם ההטחה הייתה לפני הנוהל החדש? רק לאחר קבלת מידע זה ניתן יהיה להשיב לך על שאלתך.
ראשיתלבדוק האם מי שהבטיח לך היה מוסמךלהבטיח דבר שכזה. מתי הנוהל התקבל - לפני הפיטורים וההבטחה או שאחרי . האם ההטחה הייתה לפני הנוהל החדש? רק לאחר קבלת מידע זה ניתן יהיה להשיב לך על שאלתך.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהן זכויות המעסיק לגבי תשלום על שעות נוספות?
איך ניתן לחשב פיצויי פיטורים במקרה של חוסר בהפקדות ובסעיף 14?
האם האתר מספק מידע על התעמרות במקומות עבודה?
האם ימי מחלה שנצברו כעובד יומי שעתי ניתנים לפדיון כספי?
האם עובד שנעדר 22 יום ללא הודעה נחשב לנטישה?