האם המעסיק היה חייב להפריש פיצויים בזמן חופשת לידה לא משולמת?
פיצוים לאחר פיטורין
ריטה
26/03/12
שלום,
עבדתי במקום עבודה שנתיים ו 9 חודשים.פוטרתי עקב צימצוים חודשיים לאחר שחברה שבה עבדתי נרכשה על ידי חברה אחרת.על פי חוק מגיע לי פיצויים לפי ותק בחברה.לאחר בדיקתי קיבלתי סכום הרבה יותר נמוך ממה שחישבתי על פי ותק(אנ לא חתומה על סעיף 14).ביקשתי פירוט מחברה שבה הופרשו פיצויים וגיליתי שבזמן חופשת לידה שהוארכה ללא תשלום(חצי שנה) לא הופרש לי פיצויים למרות שחזרתי לעבודתי לתקופה של עוד תשעה חודשים עד הפיטורים.האם היו צריכים להפריש לי את הפיצויים בזמן הזה?האם אני צריכה לבקש ממעסיק השלמה לפיצויים על פי ותק ?אני יודעת שחברתי לעבודה קיבלה סכום פיצויים שבו חלק נתן לה מעביד וחלק חברת ביטוח באיזה מקרים המצב הזה קיים.
בברכה,ריטה גרימברג
עבדתי במקום עבודה שנתיים ו 9 חודשים.פוטרתי עקב צימצוים חודשיים לאחר שחברה שבה עבדתי נרכשה על ידי חברה אחרת.על פי חוק מגיע לי פיצויים לפי ותק בחברה.לאחר בדיקתי קיבלתי סכום הרבה יותר נמוך ממה שחישבתי על פי ותק(אנ לא חתומה על סעיף 14).ביקשתי פירוט מחברה שבה הופרשו פיצויים וגיליתי שבזמן חופשת לידה שהוארכה ללא תשלום(חצי שנה) לא הופרש לי פיצויים למרות שחזרתי לעבודתי לתקופה של עוד תשעה חודשים עד הפיטורים.האם היו צריכים להפריש לי את הפיצויים בזמן הזה?האם אני צריכה לבקש ממעסיק השלמה לפיצויים על פי ותק ?אני יודעת שחברתי לעבודה קיבלה סכום פיצויים שבו חלק נתן לה מעביד וחלק חברת ביטוח באיזה מקרים המצב הזה קיים.
בברכה,ריטה גרימברג
חל"ת
עו"ד עדי פריאנטי
26/03/12
בתקופת החל"ת לא נצברות זכויות עבודה במיוחד כאלה שהן לצורכי פיצויים. ולכן בזמן חל"ת אין חובה על המעסיק להפריש לפיצויים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם חוקי להתנות קבלת שכר בפתיחת תיק במוסד חינוכי?
האם יש חובה להפריש לפנסיה עבור רכיב שעות נוספות שאינו מתבצע בפועל?
האם סטודנטים יכולים לקבל דמי אבטלה לאחר פיטורים מעבודתם?
הפחתת דמי הבראה
האם חודש לפני הלידה נחשב בחישוב של 3 החודשים שקדמו לה?