האם ניתן לפטר עובד קונדיטור מבלי לשלם לו פיצויים במקרה של פגיעה מכוונת בעבודה?
עובד מקצועי-קונדיטור
שוקי
25/03/12
אני מעסיק עובד קונדיטור ,עובד אצלי כ 3 שנים ,יש לי בעיה אם עבודה המקצועית העובד הנ"ל פוגם בעבודה כנראה בכוונה, האם יש אפשרות לפטר אותו מבלי לשלם לו פיצויים .
בתודה,
שוקי.
בתודה,
שוקי.
עובד קונדיטור
ענת ברק, עו"ד
25/03/12
אני מבינה את הבעיה. האם יש לך תיעוד לכך שהוא פוגם בעבודה במכוון?
בכל מקרה תזמן אותו לשימוע ותציג בפניו את הבעיה וראה את תשובתו. .תוציא פרוטוקול על הפגישה ושמור אותו. באם ההתנהגות תמשיך, שוב תזמן אותו לשימוע נוסף ותוציא פרוטוקול בכתב. רק לאחר מכן, נראה מה ניתן לעשות
בכל מקרה תזמן אותו לשימוע ותציג בפניו את הבעיה וראה את תשובתו. .תוציא פרוטוקול על הפגישה ושמור אותו. באם ההתנהגות תמשיך, שוב תזמן אותו לשימוע נוסף ותוציא פרוטוקול בכתב. רק לאחר מכן, נראה מה ניתן לעשות
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני יכולה להתפטר מעבודה בתאונת עבודה ולקבל פיצויים?
האם המעסיק יכול להפחית רטרואקטיבית ימי חופשה בתלוש האחרון לאחר פיטורים?
כללים לחישוב שעות נוספות יומית ושבועית
כיצד יכולה האישה לבקש להפסיק את שנת השבתון ולנצל ימי מחלה לסעוד את בעלה?
כיצד משפיע היעדר תיאום מס על שיעור הניכוי מהשכר שלי?