האם חוקי לנכות 5 ש"ח על ארוחות משכר מינימום לאחר חתימה על טופס?
ניכוי ארוחות
איתי
22/03/12
לפני כשנה התחלתי לעבוד בארגון גדול דרך חברה קבלנית. בחוזה העסקה נרשם כי מתלוש השכר שלי יהיה ניכוי מס בלבד בגין ארוחות שהמעסיק דואג לי לקבל.
כעת, נמסר לכל העובדים טופס שעליהם לחתום עליו וע"י כך כל אחד ואחת מאיתנו מסכימים לכך שינוכה ממשכורתנו 5 ש"ח על כל יום עבודה שנאכל בחדר האוכל. משמע, כ-100 ש"ח בחודש, כשרובנו מרוויחים שכר מינימום. האם זה חוקי לנכות ארוחות משכר מינימום, ולהוסיף את התנאי הזה עכשיו.
כעת, נמסר לכל העובדים טופס שעליהם לחתום עליו וע"י כך כל אחד ואחת מאיתנו מסכימים לכך שינוכה ממשכורתנו 5 ש"ח על כל יום עבודה שנאכל בחדר האוכל. משמע, כ-100 ש"ח בחודש, כשרובנו מרוויחים שכר מינימום. האם זה חוקי לנכות ארוחות משכר מינימום, ולהוסיף את התנאי הזה עכשיו.
ניכוי ארוחות- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
23/03/12
זה חוקי אך מדובר בהרעת תנאים אם תחתמו לא תוכלו אחכ לבוא בטענות..אם לא תחתמו אתם יכוילם להתפטר בדין מפוטר אם המעסיק בכל זאת ינכה לאחר מתן התראה מראש בכתב...
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד להבטיח שמירה על זכויותיך בהמשך העסקה עם הקבלן החדש?
מה השאלה?
האם הודעת עזיבת עבודה לעובד בן 77 ללא שימוע היא חוקית?
האם אני זכאי לפיצויי פיטורין לאחר חודשיים וחצי עבודה אם המעסיק לא הפריש?
האם אני חייבת לתת חודשיים הודעה מראש בהתפטרות אם זה לא מצוין בחוזה?