כיצד ניתן להתמודד עם פיטורים לא חוקיים בעקבות סכסוך בעבודה?

עובדת 9 חודשים. ישנה מישהי שהגיעה לפני חודשיים במטרה להחליף עובדת שעבדה איתי שיצאה לחופשת לידה. מהרגע שהגיעה רקמה מזימות והתנהגה בשתלטנות התפקידים שלנו מאוד ברורים ומחלוקים היא מתעסקת בגביה ואני ביומנים. פניתי לבוס והבעתי בפניו שהיא מתנהגת אלי בגסות ולא בנועם למרות מאמציי להסתדר איתה. הוא אמר שאני אשתדל להתאפק שהוא מאוד מבין ושידבר איתה. אתמול שוב "הבעירה" את האש בינינו ונוצר ביני לבינה ויכוח. היום הגעתי לעבודה קרא לי הבוס ופיטר אותי מהרגע להרגע בטענה שבגלל שאנחנו לא מסתדרות הוא נאלץ לסיים את ההתקשרות בינינו. יתן לי 20 יום הודעה מוקדמת כחוק. הנ"ל פיטר אותי לא בגלל שלא הייתי עובדת טובה ואחראית וכך גם נאמר בשיחת הפיטורין אלא בגלל שאנחנו לא מסתדרות. הביע בפני שהוא מאמין לי ולא בטוח שהוא לא עושה טעות אבל אין לו ברירה לדבריו. לפי דעתי נעשה עליהם לחץ מצידה של אולטימטום שזה או אני או היא והם בחרו בה בגלל היותה מתעסקת בחשבונות וכספים לא היתה סיבה או עילה לפיטורים מצידם כלפי עבודתי אלא רק בגלל שאנחנו לא מסתדרות. אחרי כמה שעות נאמר לי שהם מפיצים במשרד שאני התפטרתי. חוקי?? מה אני יכולה לעשות?? נעשה לי עוול.