האם המעסיק יכול להפחית מהשכר במקום מימי החופשה שנצברו?
הפחתת חופשה מהשכר, האם חוקי?
מרים
13/03/12
שלום,
נצברו לזכותי 7 ימי חופשה שלא נוצלו, ונאלצתי לצאת לחופש למשך יומיים עקב סיבות אישיות, כמובן שהודעתי למעסיק על כך והוא לא התנגד. לבסוף הוא הפחית לי מהמשכורת החודשית (המשולמת באופן גלובלי) סכום השווה ל-2 ימי עבודה, במקום להפחית את הימים מימי החופש שנצברו לזכותי. אציין כי בחגים (פסח וסוכות) המעסיק כופה חופש על העובדים, ולטענת המעסיק כיוון שמועדי החופשה נקבעים על ידו הוא הפחית את ימי החופשה שלקחתי מהשכר. האם המעסיק פעל כראוי למרות שנצברו לזכותי 7 ימים שלא נוצלו? (6 מהם מהשנה הקודמת).
נצברו לזכותי 7 ימי חופשה שלא נוצלו, ונאלצתי לצאת לחופש למשך יומיים עקב סיבות אישיות, כמובן שהודעתי למעסיק על כך והוא לא התנגד. לבסוף הוא הפחית לי מהמשכורת החודשית (המשולמת באופן גלובלי) סכום השווה ל-2 ימי עבודה, במקום להפחית את הימים מימי החופש שנצברו לזכותי. אציין כי בחגים (פסח וסוכות) המעסיק כופה חופש על העובדים, ולטענת המעסיק כיוון שמועדי החופשה נקבעים על ידו הוא הפחית את ימי החופשה שלקחתי מהשכר. האם המעסיק פעל כראוי למרות שנצברו לזכותי 7 ימים שלא נוצלו? (6 מהם מהשנה הקודמת).
חופשה
עו"ד שי בן נתן
15/03/12
על המעסיק היה לנכות מימי חופשתך הצבורים ולשלט את שכרך כרגיל. על כן המעסיק פעל שלא כדין.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם הכסף עבור שירות המילואים שלי מגיע אליי או למעסיקים?
האם ניתן להסביר את הפער בין שעות העבודה לשכר הפדיון על ימי החופש?
שאלה לא רלוונטית לפורום דיני עבטדה
האם יש זכאות לביטוח פנסיוני כאשר החוזה לתקופה קצובה?
כיצד משפיעה העבודה פחות מ-7 שעות בערב יום העצמאות על התשלום?