האם שימוע שלא נערך כראוי יכול להוביל לתביעה על פיטורים לא חוקיים?
פיטורים משפילים ואי עריכת שימוע
מור
05/03/12
נערך לי שימוע ללא הודעה מוקדמת, שבו נאמר לי רק אחרי שיחה ארוכה שזה שימוע. לא ניתנה לי אפשרות להתכונן ולא ידעו אותי שאני יכולה להביא מישהו מטעמי. בנוסף, קיבלתי רק אחרי כמה ימים את הדף של השימוע שאת תוכנות אני לא מאשרת. האם כל אלה מעידים על שימוע לא חוקי שניתן לתבוע פיצויים עבורו?
בנוסף, מכיוון שאין מקום ישיבה בחנות, המנהל לקח אותי לחניה וישבנו מטר מפחי הזבל של העירייה. שנית לאחר שיחה של עשר דקות על הא ודא הוא פיטר אותי במעמד זה. האם זה נקרא פיטורים משפילים?
תודה רבה על העזרה
בנוסף, מכיוון שאין מקום ישיבה בחנות, המנהל לקח אותי לחניה וישבנו מטר מפחי הזבל של העירייה. שנית לאחר שיחה של עשר דקות על הא ודא הוא פיטר אותי במעמד זה. האם זה נקרא פיטורים משפילים?
תודה רבה על העזרה
פיטורים שלא כדין
עו"ד עדי פריאנטי
05/03/12
יכול להיות שאכן מדובר בפיטורים שלא כדין. אבל נטל ההוכחה היא עליך. במידה ויש לך עילות נוספות כנגד המעסיק לתביעה אזי אני מציעה לך כן לתבוע גם בגין אי עריכת שימוע ופיטורים שלא כדין אבל במידה ולאו - אין אני מציעה לך לפנות לערכאות המשפטיות . אלא עולות בהברה משאבים נפשיים וכסיים וא הייתי מציעה לך במקרה שכזה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם זכאותי לדמי מחלה נשמרת גם בתקופת מלחמה?
השלמה לפיצויי פיטורין
מועד למימוש אופציות
היעדרות מחמת מחלה טרם השימוע
כיצד יכולה האישה לבקש להפסיק את שנת השבתון ולנצל ימי מחלה לסעוד את בעלה?