מה עלי לעשות כשלא ידעתי על זכויותי והעובד לא יידע אותי?
לא ידעתי על זכויות
עובדת
27/02/12
אני עובדת ושייכת להסתדרות לפי תנאי העבודה שלי.נודע לי על תוספת שאם הייתי מגישה המסמכים עד תאריך מסויים, הייתי מקבלת רטרואקטיבית אחורה.עכשיו עבר התאריך, כל גורם זורק על השני את האחריות-המעסיק מצד אחד , ונציג ההסתדרות מצד שני טוענת שהמעסיק או ועד העובדים צריך ליידע את העובד והעובד מגיש טפסים. מה דעתכם?מה עלי לעשות?מי היה צריך ליידע את העובד על כך שיש תוספת שמותנית בהגשת מסמכים?למי לפנות??אודה לתשובה
אי ידיעת זכויות
עו"ד עדי פריאנטי
28/02/12
יש הבדל בין אי ידיעה לבין העלמת או הסתרת מידע מעובד. במידה ולא היה לך כל דרך לדעת מהמידע אלא באמצעות המעסיק אזי בהחלט אפשר לאמר שיש כאן אשם תורם. ולכן אני מציעה לך לפנות ראשית במכתב דרישה למעסיק ולהסתדרות גם באמצעות הוועד ובאם לאו לפנות לייעוץ משפטי על מנת לבחון האם יש כדאיות בהגשת תביעה לבית הדין בענין.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני זכאי לפיצויי פיטורים בעקבות מעבר מקום מגורים?
הפרת הסכם העסקה
כיצד שינויים ברגע האחרון במשמרות יכולים להשפיע על תנאי העבודה שלי?
מהן זכויותיי לגבי פיטורין כאב יחידני לאחר חופשת לידה?
איך להתמודד עם התעמרות בעבודה ומי יכול לסייע במצב כזה?