האם ניתן לפדות ימי חופשה שנתית בכסף לאחר סיום יחסי העבודה?
חופשה שנתית
ילנה
27/02/12
שלום,
במשך שנת 2011 הצתברו 8 ימי חופש. אני רוצה לקחת אותם בכסף.
מעביד טוען, שיכולתי לקחת בכסף ב- 12/11 ועכשיו כבר לא, אבל לא אמר שהיה צריך להודיע עד סוף 2011.
האם אני יכולה לפי החוק (איזה פרק וחלק שלו) לא לצאת (בעצם לא נותנים גם לצאת ואומרים שבמרץ ימחקו את הימים) לחופשה אלא לקחת בכסף ותוך כמה זמן?
אודה מראש על תשובתכם.
במשך שנת 2011 הצתברו 8 ימי חופש. אני רוצה לקחת אותם בכסף.
מעביד טוען, שיכולתי לקחת בכסף ב- 12/11 ועכשיו כבר לא, אבל לא אמר שהיה צריך להודיע עד סוף 2011.
האם אני יכולה לפי החוק (איזה פרק וחלק שלו) לא לצאת (בעצם לא נותנים גם לצאת ואומרים שבמרץ ימחקו את הימים) לחופשה אלא לקחת בכסף ותוך כמה זמן?
אודה מראש על תשובתכם.
חופשה שנתית
עו"ד עדי פריאנטי
27/02/12
פדיון ימי חופשה - דהיינו לקבל את ימי החופשה בכסף ניתן רק בסיום יחסי העבודה . מצד שני - את ראשית לצבור ימי חופשה עד 3 שנים ולכן לא ברור מדוע המעסיק מסר לך שמרץ ימחקו לך ימי החופשה הצבורים לך.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני זכאי ליתר ימי הבראה לאחר 26 חודשים בעבודה ברשות מקומית?
האם המעסיק חייב לשלם לי על שעות עבודה שאפסיד עקב שיפוצים במשרד?
הפחתת דמי הבראה
מהן חובות המעסיק לגבי נוודים דיגיטליים בתאילנד?
האם ניתן לפטר עובד בעקבות דרישתו להפרשות רטרואקטיביות על בונוס?