כמה ימי חופשה מגיעים לאשתי שנפוטרה לאחר 9.2 שנים ולא ניצלה את חופשותיה?

|

ימי חופשה

ברנרד 26/02/12
אשתי פוטרה מעבודתה לאחר 9.2 שנים, אשתי עבדה במשרה של 68 שעות חודשיות ,בתקופה הנ"ל אשתי לא יצאה לחופשות ולא ממשה את ימי חופש רצתי לדעת כמה ימי חופשה מגיעים לה כדי לפדות אותםתודה

צבירת ימי חופשה

עו"ד עדי פריאנטי 27/02/12
סעיף 7 לחוק חופשה שנתית, התשי"א-1951 (להלן – החוק), קובע כי: "אין החופשה ניתנת לצבירה; ואולם רשאי העובד, בהסכמת המעביד, לקחת רק שבעה ימי חופשה לפחות ולצרף את היתרה לחופשה שתינתן בשתי שנות העבודה הבאות".
בע"ע 1365/04 זאב אפיק נ' מדינת ישראל - משרד התשתיות (ניתן ביום 13.12.2005 בבית הדין הארצי לעבודה), נידון מקרה של עובד שבמשך שנות עבודתו לא ניצל את ימי החופשה שעמדו לזכותו למרות שהיה מודע לכך, שלא מאושרת לו צבירת ימי חופשה ועליו לנצל את אשר נצבר פן לא יקבל פדיונו.

בית הדין הדגיש את חשיבות יציאת העובד לחופשה לשם התרעננות והחלפת כוח (זכות סוציאלית), בדומה ליום המנוחה השבועי, ופסק כי במקרה שהעובד העדיף שלא לנצל ימי חופשה צבורה, על מנת להמירם בכסף בתום יחסי העבודה, יש לדחות את תביעתו הכספית לתשלום פדיון ימי החופשה האמורים. לכן אשתך אינה יכולה לפדות את החופשות של 9 שנות עבודתה, שהרי ידעה שזכותה לצאת לחופשה
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן