אי העלאת שכר - האם הפלייה?
הפלייה בין עובדים במחלקה
גלי
26/02/12
שלום רב ,
אנחנו 2 מנהלות חשבונות שעושות את אותה עבודה , הגדרת התפקיד היא אותה הגדרה שתינו כפופות למנהלת חשבונות ראשית ולחשב בחברה. אני יותר מגדילה ראש ולכן מקבלת תפקידים אחראיים יותר מחשב החברה .אני עובדת כאן שנה וחצי והעובדת השנייה שאיתי עובדת כאן 6 שנים , שאלתי היא כזו: שכרה הוא 100 שקל יותר משלי ובנוסף , משרתה 8 שעות ומשרתי 9 שעות ביום . האם ישנה כאן הפלייה בין עובדים ? האם חובתם להשוות ביננו בשכר ובשעות עבודה ?
תודה מראש.
אנחנו 2 מנהלות חשבונות שעושות את אותה עבודה , הגדרת התפקיד היא אותה הגדרה שתינו כפופות למנהלת חשבונות ראשית ולחשב בחברה. אני יותר מגדילה ראש ולכן מקבלת תפקידים אחראיים יותר מחשב החברה .אני עובדת כאן שנה וחצי והעובדת השנייה שאיתי עובדת כאן 6 שנים , שאלתי היא כזו: שכרה הוא 100 שקל יותר משלי ובנוסף , משרתה 8 שעות ומשרתי 9 שעות ביום . האם ישנה כאן הפלייה בין עובדים ? האם חובתם להשוות ביננו בשכר ובשעות עבודה ?
תודה מראש.
אי העלאת שכר - האם הפלייה?
עו"ד עדי פריאנטי
26/02/12
לא . אין המדובר בהפלייה בי עובדים. יכול להיות שאת בהחלט יותר יעילה - אך אין זה מחבתו של המעסיק להשוות לך כר של עובדת בעלת וותק רב יותר.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לדרוש בונוסים על מכירות שלא הוסברו בחוזה?
התחייבות לעבודה בשל הכשרה
חישוב חופשה שנתית למי ששירת במילואים
האם מכתב החלטה בעקבות שיחת שימוע קביל לחתימת אבטלה בביטוח לאומי?
האם מותר להעסיק כונן 24/7 ללא חופשות, ומהי מכסת שעות הכוננות המקסימלית?