מהן האפשרויות לקבלת מכתב פיטורין ודמי אבטלה בעבודה עם מנהל חדש?
זכאות לדמי אבטלה
מ.ב.
23/02/12
במקום העבודה שלי התחלף מנהל.
המנהל החדש העכיר את האווירה, ופועל באופן כוחני לקדם אנשים שהוא מעדיף ולשנות את הסדר הקיים.
אני עצמי נתקל ביחס נוקשה - עדכדי צעקות כפי שגבר קרה כמה פעמים, ואחרים מתקבלים אצלו בחביבות.
שני אנשים כבר עזבו את מקום העבודה מיוזמתם מכיוון שלא רצו להגיע לעימותים.
כולנו עוסקים במקצוע שיש לו ביקוש במשק ולכן החשש לעזוב אינו כל כך גדול.
מכיוון שאני מעוניין לעזוב אבל תוך קבלת מכתב פיטורין - פיצויים - ואבטלה עד למציאת המקום חדש, ולא כמו האחרים שפשוט ברחו.
נשאלת השאלה
א. למה המעסיק לא רוצה לתת לי מכתב פיטורין ?
ב. האם לאור הנסיבות יש לי אפשרות לחייב אותי לתת לי מכתב פיטורין על מנת שאקבל דמי אבטלה ?
המנהל החדש העכיר את האווירה, ופועל באופן כוחני לקדם אנשים שהוא מעדיף ולשנות את הסדר הקיים.
אני עצמי נתקל ביחס נוקשה - עדכדי צעקות כפי שגבר קרה כמה פעמים, ואחרים מתקבלים אצלו בחביבות.
שני אנשים כבר עזבו את מקום העבודה מיוזמתם מכיוון שלא רצו להגיע לעימותים.
כולנו עוסקים במקצוע שיש לו ביקוש במשק ולכן החשש לעזוב אינו כל כך גדול.
מכיוון שאני מעוניין לעזוב אבל תוך קבלת מכתב פיטורין - פיצויים - ואבטלה עד למציאת המקום חדש, ולא כמו האחרים שפשוט ברחו.
נשאלת השאלה
א. למה המעסיק לא רוצה לתת לי מכתב פיטורין ?
ב. האם לאור הנסיבות יש לי אפשרות לחייב אותי לתת לי מכתב פיטורין על מנת שאקבל דמי אבטלה ?
דמי אבטלה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
23/02/12
קשה לטעון כי מדובר בהרעת תנאים על סמך המידע שהתקבל וממילא הרעת תנאים אמנם תזכה אותך בפיצויים אך לא בדמי אבטלה ישר ממועד סיום העבודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך אדע אם משולמים לי דמי הבראה במסגרת הפנסיה הצוברת?
האם עובד חיוני שנעדר מסיבות אישיות זכאי לשכר עבור ימי היעדרות?
האם מעסיק יכול לסרב למסור תלושי שכר ישנים?
האם המעסיק שלי יכול לעדכן שכר רק לחלק מהעובדים?
חוזה עבודה לאחר 9 שנים