האם ניתן לתבוע פדיון ימי חופשה לאחר סיום העבודה?

|

סיכוי תביעה – הפרש פדיון ימי חופשה

ליהי 10/02/12
אני מבינה שלעובד ב- 4 שנים הראשונות של עבודה מגיע 14 ימי חופשה בשנה...
ז"א 1.17 יום לחודש.וזא לא קשור אם עובדים לפי שעות או משכורת חודשית -
צריך להגיע ל-200 ימים בשנה - נכון?

התפטרתי לפני שנה וחצי...קבלתי פדיון ימי החופשה שהיו לי אך אני רואה שהצבירה לא היתה נכונה..."סידרו" אותי בצבירת ימי חופשה...
האם קיים סיכוי תביעה לקבל מהמעסיק ( לשעבר שלי ) הפרשים שלא שולמו בסיום יחס עובד - מעביד?
לאן צריכים לפנות?
לתביעות קטנות? למועצת הפועלים?
כמה זמן אחרי התפטרות ניתן לתבוע?
מה צריכים בשביל תביעה ( או פניה למועצת הפועלים ) - תלושה משכורת?
עבור כל השנים? או רק עבור 3 שנות הארונים של עבודה?

בתודה!.

פדיון ימי חופשה

עו"ד שי בן נתן 11/02/12
את זכאית לתבוע פדיון ימי חופשה או הפרש פדיון ימי חופשה עד 3 שנים מיום סיום עבודתך. את התביעה עלייך להגיש בבית הדין לעבודה.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן