האם המעסיק יכול לשנות את תנאי העבודה במהלך תקופת ההודעה המוקדמת?
הרעת תנאים במהלך תקופת ההודעה המוקדמת
אורנה
08/02/12
שלום, אני עובדת במקום עבודה מאז מרץ 2010, במשרת אמון בתפקיד ניהולי. בעקבות קשיים כלכליים אליהם נקלעה החברה פוטרתי מעבודתי בסוף דצמבר. תקופת ההודעה המוקדמת שנקבעה בחוזה ל-90 יום. מאז הודעת הפיטורין החליט המעסיק לשנות את תנאי העסקתי: החתמת כרטים, עבודה בשעות מגבילות מהמשרד בלבד, ללא אפשרות להשלים שעות עבודה מהבית - כל החוקים ההלו לא חלו קודם. האם יש כאן הרעת תנאים? האם מותר לו לשנות את התנאים? האם יש דרך להתנגד? תודה מראש.
הרעת תנאים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
08/02/12
מה שהוא עושה הוא אינו חוקי בתקופת ההודעה המוקדמת עליך לעבוד בדיוק כפי שהיה לפני כן.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ימי מחלה שנצברו כעובד יומי שעתי ניתנים לפדיון כספי?
כיצד ניתן לפעול נגד מעסיק שלא הפריש לפנסיה לאחר סיום העסקה?
האם מגיע לי תשלום עבור מילוי מקום בגננת שנעדרה?
האם המעסיק יכול לדרוש מהמלצרים לשאת בהפסד עקב גניבת טיפים?
כיצד ניתן לבדוק את חוקיות הניכוי והזיכוי בשכר ביום הודעה מוקדמת?