האם מותר לפטר עובדת לפני חזרתן לעבודה לאחר חופשת לידה?
פיטורין מראש לאחר חופשת לידה
דנה
05/02/12
עבדתי במקום העבודה שלי 10 חודשים עד חופשת הלידה (מנובמבר 2010). לאחר מכן ביקשתי להאריך את החופשה בחודשיים ולחזור בתחילת מרץ 2012 והם הסכימו. עכשיו, חודש לפני חזרתי המתוכננת, הם אומרים שיש בעיה כלכלית בחברה והודיעו לי שהם לא רוצים שאחזור לעבודה ושהם ישלמו לי ע"פ חוק מה שמגיע לי.
1. האם מותר להם לפטר מראש עוד לפני שחזרתי, בתקופת החל"ת?
2. מה הן הזכויות שלי? שכר עבור 60 יום + הודעה מוקדמת? מה לגבי הפרשות סוציאליות, ותק, פיצויים וכו'?
3. איך אני מבטיחה את עצמי שאכן הם יעמדו במה שסוכם בעל-פה, ושלא יגידו אח"כ שלא חזרתי מרצוני? האם אני אמורה לקבל מהם מכתב פיטורין לתאריך של 90 יום אח"כ או התחייבות כלשהיא?
הרבה תודה מראש
1. האם מותר להם לפטר מראש עוד לפני שחזרתי, בתקופת החל"ת?
2. מה הן הזכויות שלי? שכר עבור 60 יום + הודעה מוקדמת? מה לגבי הפרשות סוציאליות, ותק, פיצויים וכו'?
3. איך אני מבטיחה את עצמי שאכן הם יעמדו במה שסוכם בעל-פה, ושלא יגידו אח"כ שלא חזרתי מרצוני? האם אני אמורה לקבל מהם מכתב פיטורין לתאריך של 90 יום אח"כ או התחייבות כלשהיא?
הרבה תודה מראש
פיטורי עובדת לאחר חופשת לידה.
עו"ד עדי פריאנטי
05/02/12
במידה ולא היית לוקחת חל"ת אזי היית מוגנת מפיטורין 60 יום לאחר חופשת הלידה ועוד חודש של הודעה מוקדמת +פ"פ , הבראה וכו. אבל בזמן שאת בתקופת החל"ת חלק מהזמן הוא חופף ל- 60 ימים בהם היית מוגנת ולכן אני לא בטוחה שהם הפרו את החוק בעניינך. על מנת לדעת זאת אני צריכה ממך תאריכים מדוייקים. ולכן בכל אופן עם הפסקת עבודתך מגיעים לך פ"פ על כל תקופת עבודתך כולל תקופת ההודעה המוקדמת שאינה חופפת עם יתר התקופות .וכן שכר בעבור 60 ימים, פ"פ, הבראה, פדיון חופשה . בהצלחה בהמשך.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני זכאי לשכר עבור ימים שבהם לא עבדתי עקב המלחמה?
האם ניתן לדווח על שומר חמוש שיורק בעמדת השמירה בבניין?
הודעה מוקדמת לפני הרעת תנאים
האם יש זכאות לביטוח פנסיוני כאשר החוזה לתקופה קצובה?
ניגוד עניינים במכרז