כיצד מחושבת מיכסת ימי החופשה לאחר שינוי שבוע העבודה?
ימי חופשה
יוסי
30/01/12
שלום,
התחלתי את עבודתי בחברה מסויימת וסוכם על עבודה של שישה ימים בשבוע.
לאחר כתשעה חודשים עברתי לשבוע עבודה של חמישה ימים.
כיום אני עובד באותה החברה כבר שנה ושבעה חודשים. כאשר עבדתי שישה ימים בשבוע קיבלתי 12 ימיי חופשה שנתיים ע"פ חוק. כאשר שונה המצב והתחלתי לעבוד חמישה ימים בשבוע שונתה צבירת ימי החופשה ל 0.83 יום לחודש.
שאלתי היא האם לאחר שנה המצב לא צריך לחזור ליום חופשה על כל חודש? או שאולי סופרים שנה מתאריך השינוי שעברתי לחמישה ימים בשבוע?
התחלתי את עבודתי בחברה מסויימת וסוכם על עבודה של שישה ימים בשבוע.
לאחר כתשעה חודשים עברתי לשבוע עבודה של חמישה ימים.
כיום אני עובד באותה החברה כבר שנה ושבעה חודשים. כאשר עבדתי שישה ימים בשבוע קיבלתי 12 ימיי חופשה שנתיים ע"פ חוק. כאשר שונה המצב והתחלתי לעבוד חמישה ימים בשבוע שונתה צבירת ימי החופשה ל 0.83 יום לחודש.
שאלתי היא האם לאחר שנה המצב לא צריך לחזור ליום חופשה על כל חודש? או שאולי סופרים שנה מתאריך השינוי שעברתי לחמישה ימים בשבוע?
ימי חופשה
עו"ד רענן קריב
מנהל
30/01/12
המעסיק נהג כדין. מיכסת החופשה היא זו התואמת לשבוע עבודה בן 5 ימים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
שימוע שלא כדין?
האם האתר מספק מידע על התעמרות במקומות עבודה?
האם יש סטטיסטיקה לגבי תופעות אלו או שהן תלויות במקרה?
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?
האם יש זכאות לביטוח פנסיוני כאשר החוזה לתקופה קצובה?