האם מדובר בהלנת שכר כאשר התשלום עבור שעות נוספות מתעכב?

שלום רב,לפני שאתחיל, אסביר בקצרה את אופן חלוקת המשכורות במקום עבודתי, כיוון שהוא שונה משאר מקומות העבודה.בתחילת כל חודש מקבלים העובדים את המשכורת מראש עבור החודש הקרוב. כמו כן, אם עשו שעות נוספות בחודש מסויים, הם יקבלו את שכרם עבור שעות אלו רק חודשיים לאחר מכן.לדוגמא: את המשכורת עבור חודש ינואר מקבלים מראש ב1.1, אך את השכר עבור שעות נוספות שנעשו בחודש ינואר - יקבלו רק במרץ.המקרה שלי:אני עובדת במשרת סטודנט שהיא 20% משרה, כלומר המשרה מוגדרת כיום בשבוע. בפועל, אני מתבקשת להגיע לעבודה פעמיים בשבוע. כל השעות שאני עושה מעבר ל20% משרה (שזה בעצם לפחות 50% מהמשכורת) נחשבות לי כשעות נוספות עליהן אני מקבלת תשלום של 100% (ולא יותר כנהוג בשעות נוספות, בשל אחוז המשרה הנמוך).במשכורת של חודש נובמבר לא קיבלתי את התשלום עבור השעות הנוספות שעשיתי בחודש ספטמבר וכך גם בחודש דצמבר קיבלתי רק כמחצית מהשעות הנוספות שעשיתי בחודש אוקטובר. כשפניתי למנהל הסניף בעניין הוא טען כי נגמרו לי השעות הנוספות שהוקצבו לו לשנת 2011 ולכן חל עיכוב בתשלום עליהן. ברור לי שאקבל את הכסף כי אני עובדת במקום מסודר, אך האם אני אמורה לקבל פיצוי כלשהו? האם זוהי הלנת שכר? אם כן, איך זה עובד?תודה רבה מראש,שני.