האם המקרה המתואר הוא הלנת שכר ואפשר לתבוע פיצויי הלנת שכר?

נתקלתי
במקרים בוטים של הלנת שכר במקום עבודתי שגורמים לי אי נוחות מאוד גדולה
בגלל שאני סטודנט ומאוד צריך את הכסף. זה התחיל בחודש אפריל כשהיה איחור קל
במשכורות והכניסו לנו אותם ב 12 לחודש, וכשהכניסו את המשכורת העבירו לי עם
חוסר גדול מאוד של 2500 שקל. כשדיברתי עם הבוס ומי שמעביר את המשכורות הוא
אמר שזאת הייתה טעות והוא ירשום לי צ'ק למחרת, כמה ימים הוא מרח אותי בקשר
לזה ואחרי שבועיים אמר שהוא מתנצל וזאת הייתה טעות ושהוא עשה העברה בנקאית
ואני אראה את זה למחרת בחשבון. ככה אמר לי כל יום עד שבסוף אמר שכנראה
הייתה איזה טעות והוא יכניס לי את זה למשכורת הבאה, אמרתי לו שאני ממש צריך
את הכסף אבל הוא התחמק ממני כל יום. גם בחודש הבא היה איחור גדול במשכורות
שהגיעו רק ב 18 לחודש ! זאת אומרת חיכיתי לכסף מחודש קודם יותר מחודש והיה
איחור גדול של 8 ימים במשכורות של החודש שאחרי. זה מצטבר להרבה מאוד כסף
מה שעשה לי המון בעיות בחיים האישיים. וגם כשהכניסו את הכסף גם הפעם הייתה
טעות והוכנסו 600 ש"ח פחות שהושלמו רק ב 31 לחודש. גם הפעם המשכורות לא
הוכנסו בזמן אלא רק ב 14 לחודש וגם הפעם הוכנסו 1500 ש"ח פחות ממה שצריך
להיות.
הבעלים של החברה עשה עסקה גדולה וקנה חברה אחרת וכל העובדים לא מקבלים
משכורות בזמן. אני מרגיש שמזלזלים בי מאוד וזה גורם לי להמון בעיות בחיי
האישיים מכיוון שאני סטודנט וחייב את הכסף ובזמן. האם זאת הלנת שכר ? מה
אפשר לעשות בנידון ? האם אפשר לתבוע פיצויי הלנת שכר ? מה הס הסיכויים
שבבית משפט יפסלו לטובתי והאם כדאי לתבוע ?
תודה מראש