האם המעביד יכול לחייב מורה דרך לבצע עבודות נוספות בתעריף ההדרכה בלבד?
עבודה שאינה חלק מן התפקיד המוגדר
מדריך
12/06/11
אני מורה דרך העובד כמדריך סיורים. מסגרת העבודה היא כזו שמתואם איתי תאריך, שעה ומשך הדרכה ואני מגיע, מדריך ומקבל בסוף החודש שכר בהתאם לכמות ההדרכות שלי.
המעביד שלי דורש, כי במידה והקבוצה שהייתי אמור להדריך, לא הגיעה, אבצע, בזמן בו הייתי אמור להדריך, עבודות אחרות.
דרישתו היא, כי אנצל את הזמן עבור כתיבת מערכי הדרכה, אותם ינצל לטובת מדריכים אחרים.
טענתי היא, כי כתיבת מערכים היא עבודה אחרת מזו שלשמה נשכרתי, היא דורשת תעריף אחר לחלוטין וכוללת בתוכה עניין של זכויות יוצרים הדורש אף הוא הסדרה.
האם יכול המעביד לחייב אותי לבצע עבודה מעין זו, בתעריף המקובל להדרכה בלבד?
המעביד שלי דורש, כי במידה והקבוצה שהייתי אמור להדריך, לא הגיעה, אבצע, בזמן בו הייתי אמור להדריך, עבודות אחרות.
דרישתו היא, כי אנצל את הזמן עבור כתיבת מערכי הדרכה, אותם ינצל לטובת מדריכים אחרים.
טענתי היא, כי כתיבת מערכים היא עבודה אחרת מזו שלשמה נשכרתי, היא דורשת תעריף אחר לחלוטין וכוללת בתוכה עניין של זכויות יוצרים הדורש אף הוא הסדרה.
האם יכול המעביד לחייב אותי לבצע עבודה מעין זו, בתעריף המקובל להדרכה בלבד?
שינוי בהגדרת תפקיד
עו"ד עדי פריאנטי
13/06/11
שאלתך הינה שאלה מורכבת. האם יש בינכם הסכם בכתב? האם אתה נחשב לעובד או לפרילנסר? במידה אתה עובד והוא צריך לשלם לך בעבור ההדרכה גם כאשר אין הדרכה, יכול המעביד לבקש ממך דברים אחרים שקשורים לתפקידך. להבדיל למשל- מלנקות את המשרד (בכוונה הקצנתי). אבל אין תשובה חד משמעית בעניינך.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
ניתוק יחסי עבודה לפני שימוע
כיצד יש לחשב את תשלום ימי החופשה בעבודה לפי שכר שעתי?
האם ארגונים מודעים להתעמרות בעבודה ומאפשרים אותה?
האם חוקי לזמן נהג חלוקה לשימוע לאחר שסירב לצאת לעבודה עקב חוסר שינה?
נסיעה לחופשה בחו"ל בזמן חופשת מחלה