איך משפיעה ההתפטרות לאחר חופשת לידה על זכאות לפיצויים?
התפטרות לאחר חופשת לידה
לירן
12/06/11
אני עובדת במקום עבודה שנה וארבעה חודשים. כיום אני בחופשת לידה חודשיים וברצוני להתפטר.
האם לחכות שתסתיים חופשתלידה ובתום ה-3.5 חודשים להתפטר?- או שאפשר גם עכישו כדי לתת התרה של חודש?
אני מעוניינת בפיצויים, האם ע"פי חוק מגיעים לי רק במידה ואני מתפטרת כדי לטפל בילדה בבית? או שבכל אופן מגיעים לי פיצויים כיון שאינני חוזרת מחופשת לידה?
תודה
האם לחכות שתסתיים חופשתלידה ובתום ה-3.5 חודשים להתפטר?- או שאפשר גם עכישו כדי לתת התרה של חודש?
אני מעוניינת בפיצויים, האם ע"פי חוק מגיעים לי רק במידה ואני מתפטרת כדי לטפל בילדה בבית? או שבכל אופן מגיעים לי פיצויים כיון שאינני חוזרת מחופשת לידה?
תודה
התפטרות בשל טיפול בילד
עו"ד טלי חץ
12/06/11
רק באם תאמרי שאת מתפטרת לצורך טיפול בילד תהיי זכאית לתשלום פיצויי פיטורים. יש לציין האמור במפורש במכתב ההתפטרות.
לעניין מועד ההתפטרות - יש לך ע"פ חוק 26 שבועות של חופשת לידה + 60 יום של תקופה מוגנת בה לא ניתן לפטר אותך. מאחר ורק 14 שבועות הינם בתשלום - המועד להודיע על ההתפטרות תלוי במניעים כלכליים של לך.
בנוסף, לידיעתך - התפטרות לצורך טיפול בילד יכולה להיעשות עד שנה לאחר החזרה מחופשת לידה ולכן אתה יכולה לשקול גם לחזור ולהתפטר בשלב מאוחר יותר.
לעניין מועד ההתפטרות - יש לך ע"פ חוק 26 שבועות של חופשת לידה + 60 יום של תקופה מוגנת בה לא ניתן לפטר אותך. מאחר ורק 14 שבועות הינם בתשלום - המועד להודיע על ההתפטרות תלוי במניעים כלכליים של לך.
בנוסף, לידיעתך - התפטרות לצורך טיפול בילד יכולה להיעשות עד שנה לאחר החזרה מחופשת לידה ולכן אתה יכולה לשקול גם לחזור ולהתפטר בשלב מאוחר יותר.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי