האם אני מחויב לבצע עבודה נוספת עבור חברה חדשה של המעסיק שלי?
שאלה דחופה !!
עובד עצות
04/06/11
שלום רב
אני עובד במשך כ- 15 שנה בחברה מסוימת בהנהלת חשבונות, לא נערך חוזה עבודה.
לפני כשנתיים, אחד הבעלים של החברה בה אני עובד פתח חברה נוספת יחד עם שותף. נתבקשתי לבצע עבודה עבור החברה החדשה - הנהלת חשבונות וזאת למרות שאינני רשום כעובד בה.
ברצוני לדעת מה החוק אומר במקרה כזה, האם אני מחויב לבצע את העבודה או שהחוק לטובתי?
האם מדובר בהרעת תאנים למרות שתפקידי לא הוגדר בחוזה עבודה ?
בתודה מראש
אני עובד במשך כ- 15 שנה בחברה מסוימת בהנהלת חשבונות, לא נערך חוזה עבודה.
לפני כשנתיים, אחד הבעלים של החברה בה אני עובד פתח חברה נוספת יחד עם שותף. נתבקשתי לבצע עבודה עבור החברה החדשה - הנהלת חשבונות וזאת למרות שאינני רשום כעובד בה.
ברצוני לדעת מה החוק אומר במקרה כזה, האם אני מחויב לבצע את העבודה או שהחוק לטובתי?
האם מדובר בהרעת תאנים למרות שתפקידי לא הוגדר בחוזה עבודה ?
בתודה מראש
דרישה לעבודה נוספת
עו"ד עדי פריאנטי
06/06/11
לצערי במקרה שלך התשובה אינה חד משמעית..
אתה עובד בחברה אצל מעסיק שפתח עוד חברה. והוא נותן לך לבצע גם עבורה את ההנה"ח. לדעתי אין המדובר בהרעה או או בבקשה חריגה. כשכיר את צריך לבצע את העבודה אותה נותן לך מעסיקך ומשלם לך בעבורה.
אתה עובד בחברה אצל מעסיק שפתח עוד חברה. והוא נותן לך לבצע גם עבורה את ההנה"ח. לדעתי אין המדובר בהרעה או או בבקשה חריגה. כשכיר את צריך לבצע את העבודה אותה נותן לך מעסיקך ומשלם לך בעבורה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מותר למעסיק לשנות את הגדרת תפקידי בחופשת לידה?
האם המעסיק חייב להעלות את השכר כאשר שכר המינימום עולה?
האם עלי להגיע לעבודה חיונית אם אני לא עובדת חיונית? מה לגבי שכרי?
האם ניתן להסביר את הפער בין שעות העבודה לשכר הפדיון על ימי החופש?
נסיעה לחופשה בחו"ל בזמן חופשת מחלה