מדוע לא ניתנת תשובה??אני זקוק לה בדחיפות!!
שינוי שעות עבודה
מ.ח
04/06/11
שלום רב!
אני עובד בחברה פיננסית במחלקה אשר בבוקר שעות העבודה הינן 8.5 שעות ואני משוייך למשמרת ערב שאורכה 7 שעות.
המשכורת היא גלובלית כאשר אני על 7 שעות עבודה מקבל שכר כמו 8.5.לאחרונה התקבלה החלטה בעוד כמספר חודשים לסגור את המשמרת ולהעביר אותי למשמרת בוקר.בחוזה מצוין כי שעות העבודה של העובד הינן 7 שעות ואין אזכור על איזו משמרת מדובר.
כמו כן חשוב לציין כי לא בקשתי כל העברה אלא ההנהלה החליטה.
אשמח לדעתכם המלומדת האם מעבר ליותר שעות בניגוד לחוזה יש בו מעין הרעת תנאים והאם ניתן להחתים על חוזה חדש.
תודה מראש.
אני עובד בחברה פיננסית במחלקה אשר בבוקר שעות העבודה הינן 8.5 שעות ואני משוייך למשמרת ערב שאורכה 7 שעות.
המשכורת היא גלובלית כאשר אני על 7 שעות עבודה מקבל שכר כמו 8.5.לאחרונה התקבלה החלטה בעוד כמספר חודשים לסגור את המשמרת ולהעביר אותי למשמרת בוקר.בחוזה מצוין כי שעות העבודה של העובד הינן 7 שעות ואין אזכור על איזו משמרת מדובר.
כמו כן חשוב לציין כי לא בקשתי כל העברה אלא ההנהלה החליטה.
אשמח לדעתכם המלומדת האם מעבר ליותר שעות בניגוד לחוזה יש בו מעין הרעת תנאים והאם ניתן להחתים על חוזה חדש.
תודה מראש.
מדוע לא ניתנת תשובה??אני זקוק לה בדחיפות!!
מ.ח
07/06/11
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
הפרת הסכם העסקה
כיצד ניתן להבטיח המשך הפרשות לקרן הפנסיה בזמן אובדן כושר עבודה?
האם המעסיק יכול לנכות פעמיים את העיקול שכבר הוחזר?
האם המעסיק יכול לדרוש ממני ניוד למתקן מרוחק?
האם חלה חובת הפקדה לקרן פנסיה על עבודה חלקית?