האם ניתן לטעון להרעה בתנאים כשעובדים בתפקיד שאינו תואם את המקצוע?
הרעה בתנאים – דחוף
ענת
01/06/11
אני עו"ד שעובדת מזה כ- 3 שנים במשרד עו"ד במשרה חלקית , בשנתיים הראשונות הייתי עו"ד בלבד אך בשנה האחרונה בעקבות קיצוץ שעות של המזכירה במשרד אני בשעות הבוקר עד שהמזכירה מגיעה בערך כ- 4 שעות גם מזגירה דהיינו, עונה לטלפונים, לוקת הודעות מאשרת פקסים וכו'. העניין לא לרוחי ואני לא מעוניינת גם להיות מזכירה זה משפיל ואף פוגע לעניות דעתי בכבודי המקצועי כעו"ד, החלטתי לעזוב האם הדבר נחשב להרעה בתנאים ופגיעה בכבוד המקצוע.
אציין כי שעות העבודה והשכר לא השתנו בעקות כך.
אשמח לדעת במהרה האם אכן מדובר בהרעה בתנאים במקרה הנ"ל, תודה.
אציין כי שעות העבודה והשכר לא השתנו בעקות כך.
אשמח לדעת במהרה האם אכן מדובר בהרעה בתנאים במקרה הנ"ל, תודה.
הרעת תנאים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
02/06/11
ברמה העקרונית כן אבל נזכרת מאוחר מדי ככל ואת עושה זאת כבר שנה הסכמת לכך בהתנהגות ולא תוכלי כעת לטעון להרעת תנאים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
הודעה מוקדמת לפני הרעת תנאים
אני לא מרוצה מהתנהלות המעסיק - האם אני יכול לבקש מכתב פיטורים?
הגשתי תביעה לדמי פגיעה - האם המעסיק יכול לפטר אותי?
איך להתפטר בשל הרעת תנאים בעקבות מעבר מפעל לעיר אחרת?
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?