כיצד ניתן לממש חופשה שנתית לאחר הגשת מכתב פיטורים?
ימי חופשה והתפטרות
מיה
31/05/11
אני עובדת בארגון 11 שנים ומצאתי עבודה אחרת . ביקשתי לפני שבוע חופשה של שבועים החל מאמצע יוני - חופשה שנתית שלי) ולאחר מכן עד ינואר חל"ת. החל"ת לא אושר לי וביקשו כי אכתוב מכתב פיטורים.
שאלתי היא. האם אוכל לפחות לצאת לשבועיים שביקשתי (למרות שלא יעבור חודש מאז בקשת הפיטורים) ואז החל מיולי כבר לא לחזור לארגון ?
שאלתי היא. האם אוכל לפחות לצאת לשבועיים שביקשתי (למרות שלא יעבור חודש מאז בקשת הפיטורים) ואז החל מיולי כבר לא לחזור לארגון ?
ימי חופשה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
01/06/11
באופן עקרוני החופשה לא נחשבת במנין הימים של ההודעה המוקדמת כך שהמעסיק יוכל לנכות לך מהשכר בגין היעדר הודעה מוקדמת אלא אם תצליחי להגיע איתו להסדר כלשהו. על המעסיק לשלם לך פדיון ימי חופשה בעת סיום יחסי עובד מעביד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
תביעה בגין הלנת שכר
האם עובד ברשות עירונית יכול לדרוש פיצוי על תפקיד סגן מנהל ללא מכרז?
כיצד יכול המעסיק לקזז משכרי דמי נסיעות ששולמו בעבר ללא הסכמתי?
מי צריך לדווח על תאונת דרכים בדרך לעבודה?
נפלתי בעבודה האם אני זכאי לדמי פגיעה או לימי מחלה?