האם התפטרות עם התראה מוקדמת נחשבת לפיטורין אם המעסיק מכריח לעזוב קודם?
פיטורין- דחוף!
תמר
31/05/11
יש לי שיחה עם הבוסית שלי ביום חמישי ואני שוקלת להתפטר. יש לי מספר שאלות בנושא ומאוד אודה לכם אם תוכלו לעזור לי ולהשיב עליהן:
במידה ואני רוצה להתפטר תוך מתן התראה מוקדמת, האם זה נחשב פיטורין אם יכריחו אותי לעזוב קודם לכן?
האם אני צריכה לבוא עם מכתב התפטרות כשאני מודיעה על התפטורתי? אם הבוסית שלי מסכימה לתת לי פיצויים למרות שאני מתפטרת, האם עליי להחתים אותה על כך?
האם בשביל לקחת ימי חופשה צריך אישור של הבוס?
במידה ואני רוצה להתפטר תוך מתן התראה מוקדמת, האם זה נחשב פיטורין אם יכריחו אותי לעזוב קודם לכן?
האם אני צריכה לבוא עם מכתב התפטרות כשאני מודיעה על התפטורתי? אם הבוסית שלי מסכימה לתת לי פיצויים למרות שאני מתפטרת, האם עליי להחתים אותה על כך?
האם בשביל לקחת ימי חופשה צריך אישור של הבוס?
פיטורים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
01/06/11
לא. כל עוד המעסיק משלם לך בגין היעדר הודעה מוקדמת זה בסדר.
כן. רצוי להחתים או לכל הפחות להקליט כדי שאח"כ לא תגיד שזה לא היה.
כן
כן. רצוי להחתים או לכל הפחות להקליט כדי שאח"כ לא תגיד שזה לא היה.
כן
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ארגונים מודעים להתעמרות בעבודה ומאפשרים אותה?
האם רופא תעסוקה חייב לציין שהשלמת ימי עבודה יהיו על חשבון ימי מחלה?
האם מעסיק יכול לפטר עובד בעקבות המלצת רופא תעסוקתי?
מועד למימוש אופציות
כיצד ניתן להוכיח שאין צורך בהפסקה רצופה של שעתיים לעובדת זרה?