כיצד יכולה אישה שהתפטרה לאחר חופשת לידה להימנע מהחזרת כספי הפיצויים?

שלום רב
לאחר חופשת הלידה, אשתי חזרה לעבודה לתקופה קצרה והחליטה להתפטר, בכדי לזכות בכספי הפיצויים. המעביד ביקש ממנה התחיבות שאם היא תחזור למעגל העבודה לפני שיסתיימו 9 חודשים, אזי יהיה עליה להחזיר את כספי הפיצויים.
1. האם זה נכון שמחובתה להחזיר את כספי הפיצויים אם היא תחליט לחזור לעבוד במקום אחר, לפני שחלפו 9 חודשים מהלידה?
2. מה יקרה אם היא תחזור לעבודה בעוד חודש חודשיים. האם יש למעסיק הקודם את האפשרות לדעת שהיא חזרה לעבודה?
3. האם המעסיק יכול לחייב אותה לחתום על מסמך שמחייב אותה להחזיר את הפיצויים אם היא תחליט לשוב למעגל העבודה, במקום עבודה אחר?
4. בנוסף, מאחר ואשתי החליטה להתפטר פחות מחודש לאחר שהיא חזרה לעבודה מחופשת לידה ומאחר היא דרשה מהמעסיק מתנה לחג הפסח כמקובל. כרגע המעסיק מבקש ממנה להחזיר את המתנה. מדובר בסכום יחסית גדול. האם יש לו זכות לכך?
תודה
דורון