מהי זכאות ימי החופשה לעובדת שעתית שעבדה 8 חודשים?
ימי חופשה לעובדת שעתית של 3 שעות ביום
טלי
30/05/11
שלום רב,
אני עובדת שעתית, עובדת 6 ימים בשבוע, כל פעם 3 שעות.
כידוע לי , עובד שעתי צובר יום חופשה לכל חודש, אני עובדת 8 חודשים כבר בעבודה סכ''ה, ולפי החישוב שלי מגיע לי שליש יום חופש כלומר זה יוצא בסביבות 23 שעות חופש, האם החישוב נכון?
(לא הצלחתי להבין מכל המאמרים באינטרנט , איזה חישוב לעשות)
אני עובדת שעתית, עובדת 6 ימים בשבוע, כל פעם 3 שעות.
כידוע לי , עובד שעתי צובר יום חופשה לכל חודש, אני עובדת 8 חודשים כבר בעבודה סכ''ה, ולפי החישוב שלי מגיע לי שליש יום חופש כלומר זה יוצא בסביבות 23 שעות חופש, האם החישוב נכון?
(לא הצלחתי להבין מכל המאמרים באינטרנט , איזה חישוב לעשות)
צבירת חופשה לעובד שעתי
עו"ד עדי פריאנטי
31/05/11
החוק קובע כי במקרה שהקשר המשפטי שבין העובד והמעביד התקיים כל שנת העבודה, והעובד עבד לפחות 200 ימים באותה השנה, הוא יהיה זכאי למלוא מכסת ימי החופשה בהתאם למס' שנות וותק, כדלקמן: בעד כל אחת מ-4 השנים הראשונות יהא זכאי ל-14 ימי חופשה; בעד השנה החמישית- 16 יום; בעד השנה השישית- 18 יום; בעד השנה השביעית- 21 יום; בעד השנה השמינית ואילך- יום נוסף לכל שנת עבודה עד לחופשה של 28 יום.
לעומת זאת, עובד שעבד פחות מ-200 ימים באותה שנת עבודה, יהיה זכאי רק לחלק היחסי ממכסת ימי החופשה המלאה הקבועה בחוק, כיחס מספר ימי העבודה בפועל אל המספר 200, בהתאם לנוסחה הבאה:
הזכאות המלאה X ימי עבודה בפועל
לעומת זאת, עובד שעבד פחות מ-200 ימים באותה שנת עבודה, יהיה זכאי רק לחלק היחסי ממכסת ימי החופשה המלאה הקבועה בחוק, כיחס מספר ימי העבודה בפועל אל המספר 200, בהתאם לנוסחה הבאה:
הזכאות המלאה X ימי עבודה בפועל
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
חישוב ימי חופשה
האם הגיוני לשלם שכר עבור עבודה רק בחודש הבא?
מה לעשות אם אני עובד שעתי ואין לי משמרות בזמן מלחמה?
האם המעסיק יכול לדרוש ממני מסמכים לגבי היעדרויות לטיפולים עבור הילד עם המוגבלות?
הפורום הלא נכון