האם אני חייבת לחתום על הטופס במעבר מרשת לזכיין אם אני רוצה לעזוב?
מעבר מרשת לזכיין
נופר
30/05/11
אהלן,אני עובדת ברשת מסויימת כבר כמעט 5 שנים. לפני כחודש הודיעו לנו
שהסניף שלי עובר לזכיינות וכל הזכויות שלנו נשמרות (ותק וכו). נתנו לנו דף
לחתום עליו, בו צריך לבחור אחת משתי אופציות - להישאר בסניף תחת הזכיין
ולחתום כי אני מודעת לכך שכל הזכויות נשמרות, או לעבור סניף.אני לא
רוצה אף אופציה, אני לא רוצה לעבוד תחת הזכיין ולא לעבור. מעדיפה פשוט
לעזוב. האם אני חייבת לחתום על הטופס הזה? מה אם אני לא חותמת בכלל? אמרו
לנו שחייבים לחתום לפני יוני, כמחודש יוני הזכיין משלם לנו את המשכורת. אז
אם אני לא חותמת אני פשוט יכולה לא לבוא יותר בחודש יוני? האם אני חייבת
איזושהי התראה למישהו?חשוב לציין כי כולם נשארים בסניף חודש-חודשיים, גם מי שמבקש לעבור.תודה!
שהסניף שלי עובר לזכיינות וכל הזכויות שלנו נשמרות (ותק וכו). נתנו לנו דף
לחתום עליו, בו צריך לבחור אחת משתי אופציות - להישאר בסניף תחת הזכיין
ולחתום כי אני מודעת לכך שכל הזכויות נשמרות, או לעבור סניף.אני לא
רוצה אף אופציה, אני לא רוצה לעבוד תחת הזכיין ולא לעבור. מעדיפה פשוט
לעזוב. האם אני חייבת לחתום על הטופס הזה? מה אם אני לא חותמת בכלל? אמרו
לנו שחייבים לחתום לפני יוני, כמחודש יוני הזכיין משלם לנו את המשכורת. אז
אם אני לא חותמת אני פשוט יכולה לא לבוא יותר בחודש יוני? האם אני חייבת
איזושהי התראה למישהו?חשוב לציין כי כולם נשארים בסניף חודש-חודשיים, גם מי שמבקש לעבור.תודה!
חילופי מעסיקים - השלכות
עו"ד עדי פריאנטי
30/05/11
ראשית, בעת חילופי מעסקים יש ליתן רופציה לעובד להתפטר בדין מפוטר. אך, לא תמיד. באם למעסיקך ישנם סניפים נוספים וקרובים הוא בהחלט יכול לבקש ממך לעבור סניף והדבר לא תמיד יחשב הרעה בתנאי העסקה. ולכן את כן צריכה לבחור או להשאר סניף ואי פעולה מצידך יכולה להחשב כהסכמה למהלך. או לעבור לסניף אחר - במידה ולא מדובר בסניף מרוחק ובמידה ושם תתנאי עבודתך ישארו כפי שהיו.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן לאכוף משמעת בעבודה מבלי להוריד שכר לעובד?
כיצד יכולה האישה לבקש להפסיק את שנת השבתון ולנצל ימי מחלה לסעוד את בעלה?
המעסיק אינו מוכן למלא טופס לביטוח לאומי בגין תאונת עבודה
האם אני אמורה לקבל את הפרשי הפיצויים מהיום הראשון לעבודה או מהחודש שבו החלו להוריד לי?
עבודה נוספת בניגוד להסכם